上班忘记打卡，扣工资，但是一直是在正常上班，就只是忘记了打卡，这种合理吗，而且忘记打卡，还会被骂

[律师回复] 解析：
在缺乏劳资双方平等协议的情况下，雇主强行要求劳动者加班的行为无疑是违法的。为了确保劳动者的权益得到保护，雇主若决定让员工加班，必须先与人社工会以及劳动者展开充分的沟通并达成一致意见，而每天的加班时长通常不能超过一个小时。倘若雇主违反这一规定，强迫劳动者延长工作时间，那就会被当地劳动行政部门通告批评，甚至可能被要求整顿并予以罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
按照正常情况，尽管您与用人单位已经签订了合约，但您并不是必须要遵循这个规定。事实上，由于存在一个试用期，在这段期间内，您有权选择无任何理由终止这份工作。
然而，假如您未能前往工作岗位并且也未曾申请过假期，那么该公司将会被视为您单方面宣布结束与他们之间的雇佣关系。在此前提下，考虑到用人单位已经同您签署了关于此类事项的相关合同，因此，为了避免不必要的纷争，建议您最好能够提前至少三天告知该用人单位有关的决定。当然，若因未提前通知而给对方带来的损失，您有可能需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 车子被交警拖走了，这种情况会怎么处罚呢？

[律师回复] 你好 可以主张经济补偿金

[律师回复] 你好，摔伤是什么原因，是场地有障碍物吗？

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等一下。

[律师回复] 你是指现在和你家爱人无法沟通，疑似婚姻出现问题吗

[律师回复] 你好，可以找律师介入处理

[律师回复] 你好，可以申请工伤认定

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，建议尽快报警处理

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的

[律师回复] 对方给你转账的话，可以在你手机调

[律师回复] 您好，具体以劳动合同约定为准。

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 明，拿着孩子的出生证明和您们的户口簿，去派出所上户口就可以

[律师回复] 属于诈骗罪，虚构事实、隐瞒真相，侵占公私财务。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 请问是行政拘留还是刑事拘留了？