律图审稿专业委员会3轮严审

企业要求员工强制加班企业有权视员工为旷工?

3.3w浏览 匿名 2022-06-01 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 职雯慧律师
    职雯慧律师
    您好,你们单位是做什么的?您的职务是什么?因为什么原因强制加班?本律师常年办理劳动纠纷,您可以联系我,我可以为您做法律咨询,协助您固定证据材料,维护您的合法权益。
    全文
    7 2022-06-07
  • 张振松律师
    张振松律师
    评分 5.0 服务2.5万人
    咨询我
    你好,根据你所说的情况,可以相关部门投诉或则劳动仲裁
    全文
    1 2022-06-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6160位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业要求员工强制加班企业有权视员工为旷工?
一键咨询
  • 177****4824用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    170****6356用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    160****2602用户3分钟前提交了咨询
    134****6131用户4分钟前提交了咨询
    153****1171用户3分钟前提交了咨询
    146****3387用户2分钟前提交了咨询
    141****3728用户3分钟前提交了咨询
  • 开封用户4分钟前提交了咨询
    157****2426用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    176****8863用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    167****5713用户1分钟前提交了咨询
    138****8303用户1分钟前提交了咨询
    162****1452用户4分钟前提交了咨询
    133****3185用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    171****2381用户2分钟前提交了咨询
    136****5660用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    173****2733用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    131****0204用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    168****3074用户1分钟前提交了咨询
    155****0403用户2分钟前提交了咨询
    175****7463用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    155****5452用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    162****4685用户3分钟前提交了咨询
    163****2033用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    167****7323用户2分钟前提交了咨询
    161****5421用户1分钟前提交了咨询
    158****2601用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    176****8178用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    160****1562用户4分钟前提交了咨询
    166****5070用户3分钟前提交了咨询
    152****6807用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    132****5770用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    134****0071用户4分钟前提交了咨询
    133****7166用户2分钟前提交了咨询
    172****6546用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    173****6625用户4分钟前提交了咨询
    163****7502用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    167****6015用户4分钟前提交了咨询
    166****6835用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    173****8584用户2分钟前提交了咨询
    136****2470用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    163****5822用户4分钟前提交了咨询
    173****8652用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    134****2174用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    133****3525用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    152****6746用户1分钟前提交了咨询
    171****4154用户4分钟前提交了咨询
    168****7544用户2分钟前提交了咨询
    171****0580用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    166****2787用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    151****6761用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****1560用户2分钟前已获取解答
扬州156****2665用户2分钟前已获取解答
泰州177****8035用户3分钟前已获取解答
企业员工旷工的处理?
企业职工奖惩条例第十八条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金。旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予以辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业员工旷工的处理?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业员工旷工的处理?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业员工旷工的处理?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业员工旷工的处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工因为旷工被辞退企业赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工因为旷工被辞退企业赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6388 位律师在线,高效解决问题
员工旷工被辞退企业需不需要补偿
员工因旷工被解雇,通常无需赔偿。因为旷工违反了劳动法规和雇佣合同,是对工作纪律的严重背离。若旷工时间短,雇主可给予警告;若持续时间长,则视为严重违反规章制度,解雇无需支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应