你好，出国打工劳务者违约什么办

国企签合同如果双方协商有违约金的，那么就会有违约的责任，一般违约金的存在都是针对于用工方，在不按劳动法来进行处理事情的，就要对劳动者支付出相应的经济补偿，这样才算是合法的。

合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的，从其约定;如果没有约定，按照法律规定处理，如：支付定金一方违约的，定金不予返还;收取定金一方违约的，双倍返还定金。双方都有过错的，按照各自过错程度分担。违约金不足以弥补损失的，可以要求违约方按对方所受损失进行赔偿;违约金过高的也可以请求减少赔偿金额。

作者违约出版社解除合同可以直接将解除合同的通知书当面的递交给本人;如果不可以当面的递交给本人也是可以采取邮寄的方式递交给本人;具体的方式有很多种当事人可以根据自己的真实情况来选择合适的方法。

我国劳动者一年合同如果违约，违约金的约定不得超过用人单位为劳动者提供专项培训费用。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同没到期员工辞职，如果在服务期内或者违反竞业限制，则需要承担违约责任，支付违约金最高不超过培训剩余费用。

法律规定，合同双方可以约定在合同的订立地、履行地或者合同一方当事人的所在地进行诉讼，也可以约定指定一家仲裁机构进行仲裁。如果没有约定，则只能在合同的履行地或者被告的所在地进行诉讼。