老板私人的，没签合同，直接走的，不给工资怎么办

工伤不认定直接老板私了是不行的，这样做对员工风险很大。工人在工地发生事故受伤，即便工地老板主动提出赔偿，也应当先做工伤认定，拿到工伤鉴定书，这样以后在赔偿上发生纠纷，工人维权也有证据。在工伤鉴定后选择私了的，要确保能拿到足额的赔偿款。

正常情况下也是有工资的，但员工辞职必须要符合流程，否则用人单位有理由克扣工资，根据规定作为正式员工，在辞职时需要提前30日以书面的形式通知用人单位，如果是试用期内，只需要提前三天通知用人单位即可。

老板走私红油若是员工知情并且提供帮助的是会被判刑的，若在员工不知情的情况下，老板走私红油，不够成犯罪，也不判刑，若是员工知情或者是主要策划人的，也是要判刑的，主要还是看实际情况。

老板拖欠工资是可以直接申请劳动仲裁的，但在申请之前也可以协商进行处理，如果达成一致意见的就是可以按照双方协商的情况来进行处理，有异议的可以咨询律师来进行合法的界定，避免法律适用错误。

老板不发加班工资不可以直接起诉，这是由于此时发生的是劳动纠纷，若是想要起诉，首先需要向单位所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁请求。只有是此请求在合理期限内没有被受理，或者仲裁请求被受理，但是当事人对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。