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病假工资上海这边怎么计算

4.4w浏览 匿名 2022-06-08 上海黄浦区
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律师解答 共3条
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    一、病假待遇

    疾病休假工资标准:

    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

    1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

    2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;

    3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;

    4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;

    5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    全文
    7 2022-06-08
  • 韩静律师
    韩静律师
    评分 5.0 服务2.6万人
    咨询我
    上海病假工资,视员工的连续工龄而定,主要如下:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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    4 2022-06-08
  • 孙忠灵律师
    孙忠灵律师
    您好,病假原则上全部工资,也可以按照80%发放,可以双方协商。
    全文
    5 2022-06-08
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上海病假工资如何计算2024
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