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职工在劳动合同期限内该如何辞职

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-09 河南洛阳
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律师解答 共1条
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    1、职工在劳动合同期限内应该这样辞职:提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知单位;与单位协商达成一致;在单位有严重侵权行为时依法单方面解约。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    6 2022-06-09
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可以在劳动合同期限内辞职吗
一般来说,劳动者是可以在劳动合同期限内辞职的,只要提前三十天以书面的形式通知了用人单位要辞职的事就可以了,一般是不用赔偿的,但是如果存在某些特殊情况造成公司有损失的话是要赔偿的。
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在劳动合同期限内辞职可以吗?
在劳动合同期内辞职是可以的。如果是劳动者所在的用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
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在劳动合同期限内可以辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在劳动合同期限内可以辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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可以在劳动合同期限内辞职吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与可以在劳动合同期限内辞职吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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职工在合同期限内辞职需要违约金吗?
职工在合同期限内辞职不一定需要支付违约金,在《劳动合同法》之中,仅规定了职员若是违反了培训服务期合同、或者是违反了竞业合同的约定则单位可以向劳动者提出支付违约金的请求,且也规定了除此两种情形之外,单位不得主张违约金。故此若是职员违反了之前与单位签署的服务期培训合同、竞业合同的约定,那么就有需要支付违约金的可能。
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