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引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪既遂法院如何判刑

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-09 吉林辽源
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律师解答 共1条
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    1、行为人构成引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪既遂,法院会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;如果有严重情节的,会判三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。强迫他人吸食、注射毒品的,应该处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    2、法律依据:《刑法》第三百五十三条
    引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。强迫他人吸食、注射毒品的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的,从重处罚。
    全文
    7 2022-06-09
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引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪既遂法院如何判刑
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引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪怎么罚
盗窃、抢夺、抢劫毒品的,应分别以盗窃罪、抢夺罪或者抢劫罪定罪,不计犯罪数额,根据情节轻重予以定罪量刑。其原因是,毒品是违禁品,不允许交易。对于运输毒品的犯罪集团首要分子,组织、指挥、雇佣他人运输毒品的主犯或者毒枭、职业毒贩毒品再犯等人,应当与走私、贩卖、制造毒品犯罪分子适用相同的数量标准和死刑标准。
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什么是引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪
通过引诱或者是欺骗的手段让别人进行吸毒。情节比较不严重的情况下一般是判三年以下的有期徒刑或者是拘役,情节严重比较严重的会判三年以上的有期徒刑或者是罚金。如果是引诱未成年人进行吸毒,那么会加重刑罚。
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什么是引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着什么是引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
快速解决“工伤赔偿”问题
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引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪怎样量刑?
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引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪如何量刑?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪如何量刑?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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