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禁止安排加班的情形

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-10 辽宁鞍山
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    对于“三期”女员工,公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。
    《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    公司如违反上述规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
    注意:上述规定属强制性规定,即使与女职工协商一致,安排加班也属违法行为。
    加班几乎已经成为了很多职场白领工作过程当中的常态,当然正规的用人单位,随后会通过调休来弥补员工,除了法定节假日是不可以用调休代替加班费的。不过,对于用人单位安排的高强度加班,如果身体实在顶不住的话是可以直接拒绝的。
    全文
    13 2022-06-10
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自行安排加班有加班费吗
自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的,比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成,或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的,此时,虽然没有加班审批记录,也应当按照法律规定支付加班费,员工是可以向用人单位主张的。
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房产证加老婆名字流程和费用如何规定的
[律师回复] 解析:
1.请携带好您的三份重要证件(即结婚证书、个人身份证明以及房产所有权证明)的原件与复印件。
2.请前往房屋所在地所属的房地产交易管理机构,抵达后首先向预检窗口申报此次前来的目的为申请在房产所有权证上增加配偶的姓名。
预检窗口的工作人员将会对您所提交的资料进行严格审查,一旦确认资料齐备,便会给予您一个专属号码。
接下来,您需要凭借此号码前去相关办事窗口进行办理手续。
3.办理房产所有权证上添加新姓名所需支付的费用主要包括以下几个部分:
共计110元人民币的手续费,具体细目如下:
80元人民币的工本费、25元人民币的地籍图费以及5元人民币的贴花费。
若一切进展顺利,预计20天后您将能够领取到全新的房产所有权证。
4.新颁发的房产所有权证还可以设置密码保护功能,而房地产交易管理机构也会向您提供一个初始密码。
此后,您可以根据自身需求自行修改该密码。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同《中华人民共和国民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。
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安排加班不给加班工资怎么办
根据《劳动合同法》第八十五条:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
闲鱼买摩托车加微信被骗怎么维权
[律师回复] 解析:
(1)
首先应立即拨打当地警方电话,向他们提供诈骗者的电话号码、QQ账号、微信帐户以及相关的银行账户信息,以便警方能够及时采取行动并冻结骗子的金融账户,防止更多的无辜民众被不法分子欺骗。
同时,也要提醒广大市民保持警惕,切勿轻信不明来源的信息和电话。
(2)您还可以登录由中国互联网协会设立的公众举报受理网站进行举报。
在该网站上,您只需按照提示填写相关信息即可完成举报流程。
(3)
此外,您也可以选择前往公安部的“网络违法犯罪举报网站”进行报警处理。
具体操作步骤如下:
首先,访问百度搜索引擎,输入关键词“网络违法犯罪举报网站”;
其次,在该网站首页的右上方找到导航栏中的“我要举报”选项,点击进入;
接着,根据个人情况选择“非注册用户举报”或“注册用户举报”;
最后,在弹出的新页面中详细描述您需要举报的事项,同时确保所提供的信息真实准确。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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单位安排加班怎么算加班工资
1、 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、 依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3、 依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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劳动纠纷
精神病人触犯治安管理处罚法具体内容是什么
[律师回复] 解析:
患有精神疾病者若在行为能力受限或失控时违反了治安法规,则不应受到处罚,但必须督促其父母或监护人严格加强监管与医学治疗。
若该类患者在健康状态下违反治安管理,应依法依规予以惩处。
若患有精神疾病者在行为能力受限或失控期间,导致了严重危害结果,经过合法程序鉴定确认后,不应承担刑事责任,但必须要求其亲属或监护人严密监管并提供必要的医疗服务;
如有必要,可由政府实施强制医疗措施。
对于间歇性精神病患者,在精神状况正常的情况下犯罪,应承担相应的刑事责任。
而对于那些尚未完全丧失行为能力的精神病患者,在犯罪时也应承担刑事责任,但可以根据具体情况,适当减轻或从轻处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十三条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;
在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
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安排员工加班无加班费怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
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单位安排加班如何记算加班费
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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