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是否劳动者到退休年龄就必须终止劳动合同

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-10 河北秦皇岛
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律师解答 共1条
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    1、劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的,必须终止劳动合同;
    2、如果尚未开始领取退休金的,劳动合同还未终止。
    3、在此情形下如果终止劳动合同的,单位并不需要支付给劳动者经济补偿金。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
    用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
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    14 2022-06-10
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合同诈骗罪必须非法占有为目的吗
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在刑法学领域,合同诈骗罪被广泛认定为以非法占有所为目的的犯罪类型,它所涉及到的违法行为主要表现为在签订以及履行合同的过程中,采用虚构事实或者隐匿真实状况等方式进行欺诈性操作,从而从受害方手中获取大额钱财。
根据现行法律的具体规定,如果存在下列任何一种情况,都将被视为以非法占有为目的,在签订或履行合同的过程中有骗取对方财物的行为,数额达到一定标准将会得到法律的严厉制裁,具体包括:
(1)通过虚构虚假的单位或者冒充他人名义签订合同;
(2)利用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
(4)在收取对方当事人给予的货物、货款、预付款或者担保财产之后选择逃匿;
(5)使用其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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劳动合同年终奖条款必须要约定吗
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[律师回复] 解析:
关于刑事拘留实施的年龄限制要求如下:对于十二周岁及以下年龄段的未成年人,国家法律不实行刑事拘留措施;而对于年满十二周岁但尚未达到十四周岁年龄阶段的未成年人,若其在该年龄段内涉及故意杀人、故意伤害等严重犯罪行为,并导致他人重伤甚至死亡,或者采用特别残忍手段使他人受到严重身体伤害,且情节极其恶劣,需经由最高人民检察院进行核准后方可对其实施刑事拘留;对于年满十四周岁但尚未达到十六周岁年龄阶段的未成年人,仅在触犯特定罪行时才会被采取拘留措施;
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法律依据:
《刑法》第十七条
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