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临时工工伤赔偿待遇是怎样的
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临时工享受工伤待遇吗？
临时工应该享受工伤待遇。工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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工伤赔偿偷越国境罪加诈骗罪 去的时候未成年 现在成年了 首次偷越国境 诈骗公司待了两三个月 没有诈骗金额 工资两千多三千 会不会判缓
[律师回复] 你好目前人是取保还是拘留
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临时工有什么工伤待遇？
临时工的工伤待遇和正式员工相同。用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。
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工伤赔偿私房面临拆迁，一户前后已分二个房产证，未分户，算是二户吗？
[律师回复] 你好，需要看拆迁文件，如果是按照面积的就跟这个没关系
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外包被退项要求返回外包公司上班，甲方那边要求签退场协议 可以不签吗？，在没有明确返岗后的薪资待遇
[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。
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劳动纠纷方面，前公司调岗拒绝后，强制待岗不发工资，给交社保，但他们让补缴社保个人部分，否则不出具离职证明。目前想要在不补缴个人部分社保的情况下，离职并拿到离职证明
[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的
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临时工享受工伤待遇吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于临时工享受工伤待遇吗？的问题带来帮助。
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工伤赔偿
一个员工工作摆乱，怎么样合法让他先待岗
[律师回复] 根据您这个情况，我建议你直接跟他协商解除劳动合同，或者劝退他。你让他待岗的话，也是需要正常支付工资的，这样他不工作反而还能拿到工资，对于公司来说也是一笔支出。
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临时工工伤赔偿待遇是怎样规定的
一级至四级工伤伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%。
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工伤赔偿
取保候审阶段待在哪里
[律师回复] 你如果正在取保候审，那就得老老实实待在家里不能乱跑。没经过警察批准的话，可是不允许离开家门口所在的那个市或者县的。通常情况下，你还是可以照常过日子，做你平时喜欢做的事情，去上班什么的。不过，可得注意，有几点小规矩要遵守，比如说手机随时都要开机，警察找你的话，就要马上出现。取保候审就是为了保证你在刑事案件中的权利，同时也是为了让整个案件能够顺利地进行下去。
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临时工是否享受工伤待遇
临时工在理论上是可以享受到工伤待遇的，因为工伤事故中不应该区分临时工和正式职工，只要当事人有和用人单位建立法定劳动关系，并且受伤的原因也完全符合工伤的认定标准，就算是临时工公司也应该为此承担相应的法律责任，没有购买工伤保险就由公司赔偿。
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工伤赔偿山西临汾乡宁县煤矿工伤鉴定九级停工留薪8个月工商基数8500 男52岁最低能陪偿多少米？！！！
[律师回复] 你好，具体我们可以帮您计算
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遭遇互联网网暴、辱骂、造谣等，该怎么办？
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y
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