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公司拖欠工资怎么处理最有效的

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-11 陕西西安
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    1、公司拖欠工资最有效的处理方法是:劳动者可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。当然,劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。
    2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
    第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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    10 2022-06-11
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拖欠工资怎么处理最有效?
拖欠工资处理最有效的方法是可以直接劳动部门投诉,并申请劳动仲裁,如果在对仲裁的结果有任何满意的,那么也是可以直接向法院起诉解决,但前提一定要有合汉的证据才能保障到自己的权益。
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拐卖妇女罪最高和最低量刑怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于涉嫌拐卖妇女这一罪行的量刑标准如下:
如若涉案人员实施了拐卖妇女这一犯罪行为,通常情况下将被处以五年以上、十年以下有期徒刑之惩罚,同时还需附加罚金的民事责任;而在特定情形下,例如被告人系该类犯罪的主谋或者犯下多起拐卖妇女案件等法定加重处罚情节时,其所面临的刑罚将升至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的刑事责任;倘若情节极其恶劣,则可能被判处死刑,并且在执行死刑后,其个人财产也将被依法予以没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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拖欠工资怎么处理最有效
如果出现拖欠工资不给的情况,最有效的方法:可以先向当地劳动部门投诉来解决;如果涉及赔偿且比较复杂、争议较大的情况下可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。
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