克扣工资经济补偿有多少

[律师回复] 解析：
1.申请审批。已经完成申请审核的家庭，将有机会通过计算机程序进行摇号来获取排队顺序号码，然后按照顺序依次参加专属的房屋购买活动选择合适的住房。
2.接待受理。区房管局收到申请后，将会对所有需要提供的原件进行严格审查，同时还会对照相关的复印件进行仔细比对。
3.公示公告。区房管局必须将经过审核的，符合条件的申请人信息，在拆迁地或者指定的街道办事处公示栏上进行为期十天的公开展示。
4.初步评估。在当地大街（乡、镇）住宅保障部门初步评估过程中，将会在十五个工作日内完成对申请人户籍年限以及居住面积等方面的复核工作。对于初步评审合格的申请人，区（县）住宅保障部门将在同样的时间框架内完成更为深度的再次评审，并且会将审核结果进行为期七天的公开公示。
5.随机抽签和选房。经过两次随机抽签，首先确定申请人的排队顺序，建立完整的排队名单；
其次，通过第二次抽签，确定最终购买或租赁的经济适用房。
6.购房流程。从开具《购房证明》之日起六个月内，申请人需携带该证明文件、个人身份证明及其复印件前往经济适用房销售单位进行购房交易。
7.注册登记。居民成功购买经济适用房之后，应按照规定办理产权注册手续。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第二十五条
城市低收入家庭申请购买经济适用住房应同时符合下列条件：
（一）具有当地城镇户口；
（二）家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准；
（三）无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准。经济适用住房供应对象的家庭收入标准和住房困难标准，由市、县人民政府根据当地商品住房价格、居民家庭可支配收入、居住水平和家庭人口结构等因素确定，实行动态管理，每年向社会公布一次。

[律师回复] 解析：
税法机构对被冻结银行账户期限的判定，主要依据税法机构所出具的通知书所揭示的具体情况。当税法机构以书面形式向纳税人在开户银行或其他金融机构的账户，正式通告暂停支付相关纳税人资金时，其应冻结的金额必须同应缴纳的应纳税款数额相等。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常工作日期间已准时到岗工作，却未履行打卡义务，此时贵司试图扣除相应期间内的工资待遇，这无疑是不太妥当且缺乏法律依据的行为。
然而，用人单位确实有权依据精密完善的考勤制度以及公平合理的绩效考核制度，适度地扣除部分绩效工资作为惩戒。若劳动者与用人单位就工资支付问题产生劳动争议，双方均可依法向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，并由仲裁机构进行公正裁决。对于仲裁结果持有异议者，还可进一步向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于产检是否应被视为出勤并否扣除相应薪资的问题，在法律层面上有着明确的界定。
根据相关法律法规，孕妇所进行的常规产检应当得到和其他员工同等的考勤待遇，即不应该因此事而扣减薪水。若有企业存在以产检为由违法扣发薪酬的行为，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行申诉或举报。对于怀孕妇女而言，在劳作期间进行必要的产前检查，其所需花费的时间将被计入工作时长之中。企业必须严格履行岗位职责，不得随意因女性劳动者怀孕、分娩、哺乳等原因而降低其薪资水平、解雇她们或是终止与之签订的劳动合同或聘用协议。
此外，女性员工在生育过程中享有98天的法定产假，其中包括了产前可申请的15天假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
关于社保缴费失败但款项已扣除这一情况，可能是由于缴费系统存在异常导致的结果。在遇到此类现象时，建议您先等待片刻，然后检查已扣除的款项是否已经返还至账户。若款项已经返还，便可再次进行社保费用的缴纳操作；如未能及时返还，请携带好社保卡以及个人身份证明前往当地社保机构进行相关处理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，针对盗窃行为进行的传唤是否会导致拘留，则要视具体情形而定。若涉案盗窃金额未达一千元人民币以下之数，那么该行为便无法被视为构成犯罪，仅仅是行政拘留，仍属于违法范畴；
然而，若盗窃金额成功达到或超过一千元人民币标准，则可被判定为侵犯他人财产权益的犯罪行为，这将引发刑事拘留事件，使其成为犯罪行为。在这种情况下，如果不构成犯罪行为，会面临五日至十日内的拘留惩罚，且还可能附加五百元以下的罚款惩罚；但若是情节较为严重者，例如涉及多起盗窃或是对受害人造成伤害等，则可能会被处以十日以上十五日以下的拘留惩罚，同时还需承担一千元以下的罚款责任。对于已经构成盗窃罪的案件，则应按照盗窃罪的相关法律规定进行处理。
根据现行法律规定，盗窃数额较大的，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，并且还需要接受罚金的处罚；若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要接受罚金的处罚；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于员工个人而言，由于与用人单位终止劳动关系而获取的一次性的补偿收入（这其中包括了用人单位所发放的经济补偿金、生活补助费以及其他相关补助费用），只要该等收入不超出当地上年度职工平均工资三倍的额度范围内，便可免于缴纳个人所得税；
然而，若超过此限额，则需依照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中的相关规定，对超额部分进行精确计算并征收个人所得税。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，盗窃罪也被视为一种典型的经济犯罪类型。经济犯罪乃是一个涵盖范围广泛的罪名，通常涉及各种形式的资产。盗窃罪作为最古老且最为常见的侵犯财产罪行之一，其定义为通过非法手段占有他人财物（包括但不限于公私财物），且涉案金额达到一定标准或存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等特定情形。因此，从广义上讲，盗窃罪亦可归类于经济犯罪的范畴之内。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于盗窃公私财物的行为，若涉案金额达到一定程度，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等特定情形，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金刑罚；而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
此外，我国司法机关对盗窃罪中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”进行了明确界定，具体标准如下：盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上的，均构成相应等级的盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.详细审核扣除费用数据：在开始处理此问题之前，您需要深入了解社保自动扣除费用的全部细节，例如，具体的扣款日期、金额以及背后真实的扣款缘由等等。
2.迅速与社保机构取得联络：若发现上述扣除费用的信息存在任何错误或异常，请立刻与所在地的社保机构取得联系，向其详细陈述相关状况，并恳求他们对此事进行核实及妥善处理。
3.谨慎准备并提交相关证明文件：当与社保机构取得联系后，务必提供充足且准确的相关证明文件，如缴费记录、银行流水等，以方便社保机构进行全面而细致的核实和处理工作。
4.耐心等待处理结果：社保机构将会对您所提供的扣费信息进行严谨的核实和处理，一旦确认存在错误，他们将会把多收的款项退还到您的账户中。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
1.凡在农村集体经济组织中享有土地承包经营权利的村民，应当被视为该农村集体经济组织的成员;
2.凡是曾经在农村集体经济组织中合法享有过土地承包经营权利的村民，倘若希望重新成为该组织的成员，可以向集体经济组织提交申请，并经其批准后可恢复相应身份;
3.对于因政策原因而迁移至农村集体经济组织的村民，此类人员同样应当被纳入到该组织之内，认定为其正式成员;
4.上述村民的配偶、子女以及孙子女等近亲属关系者,及他们的配偶，均有可能被认定为该组织的成员;
5.若上述村民不幸离世、土地被征用、成为国家机关事业单位的正式员工、享受城镇职工基本养老保险待遇、或者加入了其他农村集体经济组织，则其原有的成员资格将自动失效或被取消。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十五条
农村集体经济组织的成员，依法取得农村土地承包经营权，从事家庭承包经营的，为农村承包经营户。

[律师回复] 解析：
您目前的税前薪资为3,500元人民币。经过计算，扣除法定的五项社会保险费用与一项个人所得税之后，预计您可获得约3,050元的实际收入。
值得注意的是，在您当前的工资水平下，无需缴纳个人所得税；只有当您的薪资超过3500元时，才需要按照相关法律规定履行纳税义务。具体而言，法定的养老保险费用由雇主与员工共同负担，各自比例分别为8%和12%；医疗保险费用则全部由员工自行承担，比例为2%；失业保险费用同样由员工自行承担，比例为1%；
至于住房公积金，其扣除比例为20%。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
对于危及行车安全的行为所施行的惩处措施为：判处拘役刑罚，并且缴纳罚金，同时扣除12分，并吊销相关人员的机动车驾驶证。危险驾驶罪乃是指在公路上驾驶机动车辆进行竞速比赛，且情节极其严重者；饮酒后驾驶机动车辆者；从事校车运营或乘客运输等业务时，严重超额搭载乘客，或者严重超出规定速度行驶的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若未达到犯罪程度，您仍然有权向警方报案。派出所将会对实施违法扣押身份证行为者进行严厉的警告和适当数额的罚款处罚。具体而言，有下列行为之一者，将由公安机关依法给予警告，并处以二百元以下的罚款，同时，对于违法所得，也会予以没收：
（1）使用虚假证明材料骗取居民身份证的；
（2）将居民身份证出租、出借或转让给他人的；
（3）非法扣押他人居民身份证的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 存在经济纠纷一般不构成盗窃

[律师回复] 涉及经济纠纷一般不构成盗窃罪

[律师回复] 建议咨询一下受理的公安机关

[律师回复] 您好，你们发生什么纠纷？建议进一步咨询。

[律师回复] 现在是有什么纠纷呢？

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通