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建立劳动关系是否应当订立书面的劳动合同

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-12 湖北武汉
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    1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    13 2022-06-12
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建立劳动关系应当订立劳动合同?
建立劳动关系应当订立劳动合同,根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,目前,绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多,而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定,属于约定条款的事项主要有:试用期,商业秘密、竞争避止条款等。
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劳动纠纷
律师会见嫌疑人面对面吗
[律师回复] 解析:
作为辩护律师,有权利与被指控的犯罪嫌疑人或被告进行会面及通讯联系。
根据我国现行《刑事诉讼法》之规定,辩护律师在会见被羁押中的犯罪嫌疑人或被告人时,需出示其持有有效的律师执业证书、由律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或法律援助机构出具的公函等相关文件。
同时,看守所也应在收到上述材料后,尽快为辩护律师安排会见事宜,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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建立劳动关系应当订立什么?
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
未成年寻衅滋事罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
(一)罪名概述
本罪所涉及的犯罪客体是公共秩序这一抽象概念,涵盖了包括公共场所秩序以及日常生活中所应遵循的普遍规则在内的诸多范畴。
(二)犯罪行为所造成的影响及损害
在此犯罪行为中,行为人往往以发生无端纷争、恶意滋事、无理取闹、殴打无辜者、肆意挑衅他人、横行霸道等方式,对公共秩序进行严重破坏。
(三)犯罪行为实施者的身份要求
本罪的犯罪主体通常为一般自然人,只要其年龄达到16周岁并具有承担刑事责任的能力,便可成为本罪的实施者。
(四)犯罪行为实施者的主观心理状态
本罪的主观心态仅限于故意,即行为人公然蔑视国家法律法规和社会公德规范,从而导致上述犯罪行为的产生。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
盗窃罪金额多少才可以立案
[律师回复] 解析:
关于一般盗窃案件的立案标准,通常情况下以人民币1000元至3000元作为界定。
在此基础上,个人所实施的盗窃行为对于公私财物造成任何程度的损失,若其价值在人民币1000元至3000元之间,则被视为“数额较大”;
若其价值在人民币3万元至10万元之间,则被视为“数额巨大”;
而当其价值达到人民币30万元至50万元时,便可被视为“数额特别巨大”。
值得注意的是,盗窃公私财物的价值在人民币1000元至3000元之间、人民币3万元至10万元之间以及人民币30万元至50万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的金额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被判处相应的罚金;
如果涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金;
而对于那些涉及金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担相应的罚金或者没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
颍上县受贿罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
受贿罪的相关法律条款中明确规定了其立案的标准,主要包括以下几个方面:
首先,受贿的金额必须在人民币三万元或以上;
其次,对于贪污的金额在人民币一万元至三万元之间,但涉及到特定款项如救灾物资、防汛物资、优待抚恤金、扶贫基金以及移民补助金等特殊用途物品的情况下,同样需要进行立案处理;
再者,对于贪污金额在人民币一万元至三万元之间且曾经因为故意犯罪而受到过刑事追究的人员,也应当按照受贿罪进行立案调查;
最后,如果存在其他符合受贿罪立案标准的情形,也应依法予以立案。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
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建立劳动关系,应当订立什么?
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
拖行民警袭警罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
鉴于"袭警"本质上属于对公务活动的妨碍,从而导致袭警罪与妨害公务罪在行为模式上存在一定程度的交叠和重叠。
对于正依据法律执行职务的民警实施以下特定行为的情况,应按照《中华人民共和国刑法》中的相关规定,被定义为是"暴力袭击正在依法履行职责的人民警察",并应以妨害公务罪予以严惩:
第一,实施撕咬、踢踹、殴打、投掷等暴力手段,对民警人身实施伤害的;
第二,实施破坏、毁灭、抢劫民警正在使用的警用车辆、警械等警务设备,对民警人身造成威胁的;
虽然没有直接实施暴力袭击,但是通过实施暴力威胁的方式,也符合刑法规定的,同样应以妨害公务罪定罪量刑。
对于处于醉酒状态下的人员实施袭警犯罪行为,应当承担相应的刑事责任。
如果有人教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为,或者为他人实施袭警犯罪行为提供工具或协助的,将视为共同犯罪,依法追究其刑事责任。
对于袭警情节较轻或者仅限于辱骂民警,尚未达到犯罪标准,但已构成违反治安管理行为的,应当依照法律法规的规定,从重给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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敲诈勒索洗钱罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在涉及到:
敲诈勒索这一类特定犯罪行为时,其所达成的犯罪金额大小,直接决定了是否能构成犯罪以及进行立案追究刑事责任的程度。
依照现行的中华人民共和国法律规定,对于数额较大的公私财产被敲诈勒索的案件,应将其认定为“数额较大”,对于金额在五千元至三万元之间的,应视为“数额巨大”,而对于达到或者超过三十万元以上的,则应归类于“数额特别巨大”。
根据这些法律条文的具体规定,对于敲诈勒索公私财物的事件,无论其数额大小如何,只要存在多次敲诈勒索的情况,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要承担罚金的处罚;
而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同
建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿签订劳动合同,用人单位迁就职工而继续用工的话,那么,按照劳动合同法规定,用工时间超过一个月不满一年,用人单位按规定就要向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
侵占罪多久确认立案
[律师回复] 解析:
在涉嫌职务侵占罪的案件中,若当事人向公安机关进行报案,且满足相应立案标准的,公安机关应尽快启动立案程序。
但是,如果犯罪情节较为轻微,不足以对责任人实施刑事追责的情况下,相应地也不应予以立案。
如果涉案金额达到法律所规定的“职务侵占罪”的认定门槛,那么责任人则必须依法承担刑事责任。
从嫌疑人被拘留命令生效之日起至检察院正式批准委托检验期间,大约会历经3个月左右的法定办案期限。
依照相关法律法规,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;
如果涉案金额巨大,责任人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于涉案金额特别巨大的,责任人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
而对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位执行公务的人员,同样适用上述法律条款。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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建立劳动关系应当订立什么合同,订立合同应当注意什么
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。注意:1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的:上交身份证、押金等。3、“试用期”不等于“白用期”。4、工作地点、工作岗位写详细。5、工资报酬一定要谈清楚。
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劳动纠纷
公司员工受贿罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于贪污贿赂罪的立案准则如下:
首先,本犯罪类型的主要责任者为国家公职人员。
其次,此类人员必须借助于自身职务上的优势或利用职权之便,通过非法或合法方式取得了他人给予的价值高达三万元人民币以上,但未超过二十万元人民币的不当财务,因而以此为交换条件,满足别人的利益需求。
第三,尽管涉案金额低于三万元,然而行为人却屡次实施索贿行为,导致公共财产、国家以及人民的利益遭受了重大损失,或者通过这种行为为他人谋求到了职务升迁和岗位调动等方面的好处。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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