调岗降薪是否可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可能涉及没有提供必要劳动条件 shon

[律师回复] 可以详细沟通了解一下

[律师回复] 您好，双方是在哪方面存在争议？

[律师回复] 可以起诉赔偿损失，可以跟我说下具体情况

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 建议委托律师与公安及被害人沟通。详情联系我

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 您好 您这边具体的诉求是什么

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律

[律师回复] 不能随时辞退，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？

[律师回复] 您好，诉前调解主要是以双方能接受的调解方案沟通为主，要注意维护自己的权益就可以。

[律师回复] 如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。
分析
当事人之间达成调解协议后，如果一方违反协议不履行赔偿义务，另一方有权利通过法律途径追究其责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关法律规定，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方履行赔偿义务。

首先，您需要准备好调解协议书和其他相关证据，如医疗费用单据、误工费证明等，证明您的损失及对方应承担的赔偿责任。其次，您应当向法院提交诉状，明确您的诉讼请求和事实依据。

在诉讼过程中，法院将审理案件并作出判决。如果法院判决对方应当赔偿您的损失，对方仍拒不履行判决，您可以申请法院执行，法院将采取相应的强制措施确保您的权益得到实现。

此外，根据《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》的通知，如果调解协议已经得到法院的确认，那么该调解协议具有法律效力，您可以直接申请法院执行。

总之，如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您有权通过法律途径要求其履行赔偿义务

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 结合需要仲裁的理由进行确定

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，调岗合理员工应该配合，不配合可以解除。单位解除员工需慎重，处理不当可能会构成违法解除。