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竞业禁止协议范围期限权益怎么确定

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-12 湖南张家界
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    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此,
    1、范围由你们自行约定。
    2、确实不得超过二年。
    3、如果是有关竞价禁止方面的经济补偿,则数额由你们自行约定,但必须要能够保证你的日常正常生活为标准。
    4、辞职应该提前三十天通知单位。你提交辞职报告后即自行回家,违反了劳动合同法的有关规定。由于你未正常工作,公司无理由支付你的工资;造成损失的,公司可以要求你赔偿损失。
    全文
    13 2022-06-12
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竞业禁止的适用范围
由用人单位与劳动者协商约定,但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定,竞业限制的人员则限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
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非法拘禁罪开庭时间多长
[律师回复] 解析:
涉及到非法拘禁罪的案件的开庭时间,主要取决于具体案情的复杂程度。
关于这方面并未明确规定确切的开庭时限,仅设定了案件的审理周期。
对于非法拘禁罪的简单案件而言,大约会在三个月左右进行法庭审理;
而对于较为复杂的案件,则可能会达到六个月甚至以上。
对于审理期限的计算方法,是从立案的那一天开始算起,直至裁判宣告、调解书送达为止的这段期间,但是公告期、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间是不能计算在内的。
如果人民法院采用普通程序来审理案件,那么应该在立案之日起的六个月之内完成审理工作。
如遇特殊情况需要延长,需经过本院院长批准,最多可延长六个月;
若仍需延长,则应上报上级人民法院批准。
而对于采用简易程序审理的案件,则应在立案之日起的三个月内完成审理工作。
同样地,如遇特殊情况需要延长,需经过本院院长批准,最多可延长一个月。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
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涉嫌非法拘禁罪逮捕后怎么处理
[律师回复] 解析:
当您因涉嫌犯下非法拘禁罪而遭到逮捕时,您享有进行抗辩或坦白的权利,这是一种法律赋予的保护权益。
除此之外,您还可以选择委托辩护人协助您处理案件,或者向相关部门申请启动认罪认罚程序。
在这种情况下,您的家人也有权代表您委托辩护人来处理相关事宜,或者申请变更强制措施以保障您的合法权益。
作为您的代理律师,我们将竭尽全力申请与您会面,深入了解案件详情,查阅相关证据材料,并努力争取为您争取到最有利于您的处理结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
派出所算不算非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
在我国,公安机关对于非法拘禁行为有着严格的认定标准和处罚规定。
具体而言,包括以下几个要素:
首先,被害者的人身自由权益必须遭受到了侵害;
其次,这种侵犯需要通过实际行动得以体现,也就是实施了非法剥夺他人身体自由的违法犯罪行为;
再者,这类案件的主体既可能是拥有国家公职身份的工作人员,也有可能是已经年满十六周岁且具备刑事责任能力的普通公民;
最后,违法行为人在主观上必须存在故意,并且其行为的主要目的在于剥夺他人的人身自由。
根据相关法律法规,如果国家机关工作人员涉嫌利用职务便利进行非法拘禁,那么只要符合以下任意一种情况,就应当予以立案调查:
第一,非法拘禁行为持续时间超过24个小时;
第二,曾经三次或以上非法拘禁他人,或者一次性非法拘禁人数达到三人及以上;
第三,在非法拘禁过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
第四,非法拘禁导致受害人伤残、死亡、精神失常等严重后果;
第五,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且满足上述任一条件;
第六,司法工作人员在明知对方无罪的情况下仍然实施非法拘禁。
法律依据:
《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》第三条
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案:
(一)非法拘禁持续时间超过24小时的;
(二)3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;
(三)非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
(四)非法拘禁,致人伤残、死亡、精神失常的;
(五)为索取债务非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;
(六)司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
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竞业禁止的适用范围是什么?
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。首先,人员的范围。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其次,内容的范围。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。再次,时间的范围。
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竞业禁止协议的范围是哪些
竞业限制范围,就是指劳动者所承担的义务范围,即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代,但是行业的竞争还是存在地域限制的,竞业禁止不应当限制和禁止合法、正当的竞争。竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无效的。
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盗窃罪规范化量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,个人进行盗窃行为且涉及公私财产数额达到特定标准时,将被认定为犯罪。
其中,“数额较大”的界定是以一千到三千元人民币作为起始点,相应地,对应的刑事责任则是三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
而如果盗窃金额跨过这个标准,达到“数额巨大”的程度,那就需要承担更严重的刑法责任了——从三年以上十年以下有期徒刑开始,并且伴随罚金刑罚。
至于“数额特别巨大”,则是从三十万元人民币至五十万元人民币不等的范围,意味着罪犯需接受至少十年的牢狱之灾,甚至可能被判处无期徒刑,同时还要缴纳罚金或者没收其全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于盗窃数额较小的案件,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
若盗窃金额在1000元人民币以上但不足2500元人民币,则将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的惩罚;
若盗窃金额在2500元人民币以上但不足4000元人民币,则将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
若盗窃金额在4000元人民币以上但不足7000元人民币,则将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
若盗窃金额在7000元人民币以上但不足10000元人民币,则将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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竞业禁止的适用范围包含哪些
竞业禁止所要限制的行为属于不正当竞争。关于竞业禁止的适用范围《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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非法拘禁罪怎么判的最有效
[律师回复] 解析:
首先,关于非法拘禁罪的量刑标准如下所述:
1.犯罪嫌疑人若被判有该罪行,将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等法律制裁;
对于其中存在殴打、侮辱等恶劣情节的案例,通常会从重进行处罚。
2.犯罪嫌疑人如果因为实施该罪行而导致他人重伤,那么其将面对三年以上十年以下有期徒刑的惩戒。
3.同样地,如果因此种罪行而造成他人死亡的严重后果,犯罪嫌疑人则需要承担更为严厉的惩罚:
十年以上有期徒刑。
4.假如犯罪嫌疑人在实施该罪行过程中使用了暴力手段,致使他人伤残或死亡,那么他将按照故意伤害罪或故意杀人罪的相关规定来确定最终的罪名和量刑。
5.最后,我们需要注意到,如果是国家机关工作人员利用职务之便实施该罪行,那么他们将会受到比普通公民更严格的法律制裁,这也是符合上述规定的从重处罚原则的。
其次,关于非法拘禁罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
1.客体要件,即该罪行侵犯的是他人的身体自由权。
2.客观要件,具体表现为非法剥夺他人身体自由的行为。
3.主体要件,该罪行的实施者既可能是国家工作人员,也可能是普通公民。
4.主观要件,犯罪嫌疑人在实施该罪行时必须是出于故意心态,并且其目的是为了剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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集资诈骗罪的适用范围有哪些
[律师回复] 解析:
1.当投资者投入的资金并未被用于预定的生产经营活动或该活动与其筹集的资金规模之间存在明显且不合理的差异,使得这些投资无法收回时;
2.当投资者投入的资金被肆意挥霍,导致无法偿还其本金和利息时;
3.当投资者携带原本用于投资的资金潜逃至他处,以躲避偿还责任时;
4.当投资者将筹集到的资金用于违反法律法规和道德规范的行为时;
5.当投资者通过抽逃、转移资金、隐藏资产等手段,逃避对于投资者归还其投入资本及收益责无旁贷的义务时;
6.当投资者故意隐瞒收款金额、销毁交易记录,甚至实施破产、公司倒闭等欺诈行为,以逃避偿还责任时;
7.当投资者拒绝透露资金流向,逃避偿还责任时;
8.在其他情况下,如果有充分证据证明投资者具有非法占有他人资金的意图,也可判定为非法占有目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定
竞业禁止协议的竞业限制范围一般由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。竞业限制的实施必须以正当利益的存在为前提。必须是保护合法权益所必需。
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被骗非法拘禁罪一般判多少年
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的量刑标准,通常是判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚措施。
对于非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
若在实施上述犯罪过程中涉及到诸如殴打、侮辱等恶劣情节,则会被依法从重处罚。
对于犯有前述罪行且导致他人重伤的情况,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;
而如果造成了他人死亡的严重后果,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
此外,如果犯罪分子在实施犯罪时采用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,那么将会依据相关法律法规进行相应的处罚。
值得注意的是,如果犯罪分子为了索取债务而非法扣押、拘禁他人,同样会按照前述条款进行处罚。
最后,需要强调的是,如果国家机关工作人员利用职务之便触犯前述三种罪行,将会受到比普通公民更为严格的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
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