律图审稿专业委员会3轮严审

新员工入职合同协议书是怎样的

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-12 山西临汾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    中华人民共和国劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  
    (三)劳动合同期限; 
    (四)工作内容和工作地点;  
    (五)工作时间和休息休假; 
    (六)劳动报酬;  
    (七)社会保险;  
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:  
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;  
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;  
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
     
    全文
    7 2022-06-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6972位律师在线平均3分钟响应99%好评
新员工入职合同协议书是怎样的
一键咨询
  • 135****3075用户3分钟前提交了咨询
    172****4207用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    165****0787用户3分钟前提交了咨询
    140****1062用户4分钟前提交了咨询
    143****0233用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    173****8232用户4分钟前提交了咨询
    145****6871用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    157****6136用户3分钟前提交了咨询
    177****1044用户3分钟前提交了咨询
    165****7504用户4分钟前提交了咨询
  • 165****8620用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    138****6165用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    178****3778用户4分钟前提交了咨询
    168****5765用户4分钟前提交了咨询
    135****7421用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    175****3655用户3分钟前提交了咨询
    164****3161用户3分钟前提交了咨询
    132****3534用户4分钟前提交了咨询
    168****1381用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    157****1820用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    178****5175用户4分钟前提交了咨询
    138****5858用户3分钟前提交了咨询
    156****8752用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    144****4730用户3分钟前提交了咨询
    173****0228用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    168****4404用户2分钟前提交了咨询
    176****5486用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    143****2242用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    164****7760用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    155****3483用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    130****6233用户2分钟前提交了咨询
    146****1086用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    157****6731用户2分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    146****8683用户2分钟前提交了咨询
    157****7588用户1分钟前提交了咨询
    151****4314用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    145****1454用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    156****8672用户1分钟前提交了咨询
    165****2826用户1分钟前提交了咨询
    161****3436用户2分钟前提交了咨询
    132****3134用户3分钟前提交了咨询
    153****4266用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    142****5776用户2分钟前提交了咨询
    164****6462用户3分钟前提交了咨询
    145****1036用户2分钟前提交了咨询
    142****6261用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    174****1144用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    145****3314用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    143****5475用户1分钟前提交了咨询
    176****0482用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****3105用户1分钟前已获取解答
南通156****1567用户2分钟前已获取解答
苏州156****4766用户3分钟前已获取解答
新员工入职协议书是怎样的
新员工入职协议书:甲方 地址 乙方:身份证号码:地址 为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守 甲方聘任乙方为部。您的试用期为个月,自年月日始,至年日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。
10w+浏览
劳动纠纷
催收信用卡最新催收技巧有哪些
[律师回复] 解析:
1.在持卡人未能按时偿还信用卡款项的最初几日内,通常会采用短信催收的形式。此种方法主要起到了提醒和警示的作用,因为在现实生活中,的确存在一些因疏忽而导致未按时还款的现象。
2.电话催收乃是最为常用且有效的催收手段之一。若逾期时间较长,可能会面临频繁的电话骚扰,从而对个人日常生活造成不必要的干扰。
3.当逾期时间进一步延长时,上门催收便成为了可能的解决方案。催收人员可能会直接前往持卡人家中或工作场所进行催收,以期尽快收回欠款。
4.在银行自身催收无法取得预期效果的情况下,可能会考虑将信用卡不良资产以相对较低的价格出售给第三方专业催收公司。此时,催收方式将会变得更为强硬。
5.采取法律途径进行催收往往较为繁琐,流程亦颇为复杂。因此,仅有极少数银行会选择将欠款人诉诸法庭,请求法院实施强制执行。若欠款人在法院作出判决后仍然拒不履行还款义务,则法院有权冻结并拍卖其名下财产,甚至将其纳入失信人员名单。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新员工入职临时协议书怎么写?
甲方(公司名称、乙方(个人姓名。根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以兹共同遵守。试用期限为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工入职合同书新
1、首先写明甲 方与乙 方信息 。2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。3、具体内容:劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬等。4、结尾:双方签字盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪跑分隐瞒犯罪收入会怎么处理
[律师回复] 解析:
关于帮信罪中对于隐瞒获利部分的定罪量刑事宜,需参照具体案件的实际情况来看待。据我国相关法律法规所载明,犯有帮信罪且故意隐瞒了其所获得的利益者,一般将处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的判决。
然而,需要强调的是,依照《中华人民共和国刑法》的相关规定,仅当帮信行为达到情节严重的程度时方能构成犯罪。换言之,如若满足下列任何一种情况,即可视为符合刑法对情节严重这一范畴的界定:
(1)为三个及以上对象提供了帮助;
(2)涉及支付结算金额高达二十万元以上;
(3)违法所得数额超过一万元;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业新员工入职协议书该怎么写?
甲方:地址:乙方 身份证号码:地址:经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。1、甲方聘任乙方为_部_。2、试用期:3、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资。5、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。部门主管确认:甲方 (签章) 乙方:年 _月 _日。
10w+浏览
劳动纠纷
最新的职务侵占罪数额标准有几种
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规中的相关司法解释,对于职务侵占犯罪行为,其刑事立案追诉所涉及的犯罪金额标准可分为两类:分别是“数额较大”和“数额巨大”。根据这一解释中与受贿罪、贪污罪相类似的法规准则设定,这两项标准将分别乘以二以及五的倍数来进行计算。因此,在我们的定义当中,当有关犯罪金额达到人民币六万元及以上时,则被视为构成了犯罪行为的数额较大;而当涉案金额超过一百万元(含)时,便可以被认定为犯罪行为的数额巨大。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6148位律师在线
立即咨询
入户盗窃罪金额不大怎么判
[律师回复] 解析:
对于入室盗窃犯罪行为,若涉案金额较小,那么具体应该如何定罪量刑?这主要取决于案件的实际情况。在中国,对于盗窃罪的量刑标准有着明确的规定。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条,盗窃公私财物,数额较大的,应予追究刑事责任。关于“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的定义,法律也进行了详细的说明。即,盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上、300000元至500000元以上的,应当分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据《刑法》的相关规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
6279 位律师在线,高效解决问题
新进员工入职协议书应该怎么写
内容包括:甲方(公司名称、乙方(个人姓名。根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以兹共同遵守。试用期限为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。
10w+浏览
劳动纠纷
猥亵罪现在协商可以要求多少赔偿
[律师回复] 解析:
关于猥亵所产生的赔偿金数额,通常需要双方当事人进行积极磋商后达成共识,因为现行法律对此并无明确规定。
然而,赔偿范围主要涵盖了财产损害以及精神损害两方面。
同时,若该猥亵行为构成犯罪,则实施者很有可能需依照法律接受刑事制裁。在此情形下,若犯罪行为给被害人造成了经济损失,司法机关除了依法给予被告人刑事处罚之外,还须根据实际情况判定是否对其作出赔偿经济损失的判决。关于个人专属的人格权益受损的情况,如果该伤害行为违反了社会公共利益或社会公德,且侵犯了他人的隐私权或其他人格利益,那么受害人有权以侵权为由向人民法院提起诉讼,要求获得精神损害赔偿。在这种情况下,人民法院应当依法予以受理。具体而言,自然人可以通过以下几种方式来维护自己的人格权益:
(1)生命权、健康权、身体权;
(2)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;
(3)人格尊严权、人身自由权。
法律依据:
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条
自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理:
(一)生命权、健康权、身体权;
(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;
(三)人格尊严权、人身自由权。
违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。
受贿罪新的处罚标准是如何的
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿罪的现行法律处罚标准规定如下:倘若贪污受贿金额达到较大规模或存在其他相对较为严重的违法犯罪行为,则应判处三至十二个月不等的有期徒刑及相应罚金;如果涉案金额达巨大且存在更为严酷的情节,例如多次贪污或数额累计巨大等,那么量刑将在三年以上十年以下有期徒刑之间进行,同时还需缴纳罚金或没收全部财产;而对于那些贪污受贿金额特别巨大、情节极其恶劣的罪犯,其量刑将在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑之间进行,并且同样需要缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
侵占罪的追诉时间规定最新是什么
[律师回复] 解析:
自行为完成之日始计算。关于我国刑法中的追诉时效问题,其具体规定如下:凡犯罪行为之经过以下几个时间段,即视为已超过追诉时效,任何司法机构不得再行追诉:
①若犯罪行为所涉及的最高法定刑罚低于五年有期徒刑,则需经过五年时间;
②若犯罪行为所涉及的最高法定刑罚高于五年但低于十年有期徒刑,则需经过十年时间;
③若犯罪行为所涉及的最高法定刑罚高于十年有期徒刑,则需经过十五年时间;
④若犯罪行为所涉及的最高法定刑罚为无期徒刑或者死刑,则需经过二十年时间。
然而,若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,则需要上报至最高人民检察院进行核准。
此外,根据中国刑法的相关规定,倘若在司法机关采取强制措施之后,犯罪嫌疑人或被告人试图逃避侦查或审判,那么他们将不受追诉时效的限制;同样地,如果被害人向有关机关提出诉讼请求,但却未得到应有的处理,那么也将不受追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应