律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法怎么样才会赔双倍工资

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-12 江西南昌
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
    23人赞同了该解答
    咨询我
    1、自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
    2、二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益。
    全文
    7 2022-06-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2977位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法怎么样才会赔双倍工资
一键咨询
  • 161****8203用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    150****0541用户3分钟前提交了咨询
    136****4756用户1分钟前提交了咨询
    150****5444用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    138****4812用户4分钟前提交了咨询
    147****6651用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    138****2028用户2分钟前提交了咨询
    142****8462用户2分钟前提交了咨询
    136****0373用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
  • 南昌用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    155****0228用户3分钟前提交了咨询
    170****3771用户1分钟前提交了咨询
    137****2457用户3分钟前提交了咨询
    132****4771用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    156****5727用户4分钟前提交了咨询
    133****8234用户1分钟前提交了咨询
    168****7376用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    153****1082用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    140****3220用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    161****5804用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    133****7472用户2分钟前提交了咨询
    150****3200用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    164****7730用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    142****8182用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    161****4587用户2分钟前提交了咨询
    137****3176用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    147****6406用户1分钟前提交了咨询
    167****7150用户2分钟前提交了咨询
    140****8782用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    161****4704用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    147****0102用户2分钟前提交了咨询
    177****7707用户1分钟前提交了咨询
    155****6246用户2分钟前提交了咨询
    148****4744用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    138****3767用户3分钟前提交了咨询
    158****5782用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    162****5624用户4分钟前提交了咨询
    164****4488用户1分钟前提交了咨询
    132****6575用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    155****3721用户2分钟前提交了咨询
    177****6366用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    155****3730用户4分钟前提交了咨询
    174****2410用户3分钟前提交了咨询
    136****4577用户1分钟前提交了咨询
    146****4606用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    135****8672用户3分钟前提交了咨询
    146****4003用户2分钟前提交了咨询
    166****4255用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    157****5707用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    178****8645用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    135****6082用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****3062用户3分钟前已获取解答
徐州152****8871用户1分钟前已获取解答
泰州178****5646用户1分钟前已获取解答
劳动者没签劳动合同双倍工资吗?
没签劳动合同是否需要支付双倍工资,要看是否超垸1个月没有签订劳动来进行认定,如果超过1个月未签订的就是需要支付双倍工资的,具体情况下可以根据实际的合同条款来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
什么时候劳动者才享有双倍工资
劳动者才享有双倍工资的情况:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1w浏览2025-01-30
劳动合同法怎么样才会赔双倍工资
10w+浏览2023-09-03
没签劳动合同双倍工资吗?
没签劳动合同劳动者不一定可以获得双倍工资,如果是职员的缘故,才使得没有签署劳动合同,那么单位无需支付双倍工资,如果是单位的原因,职员入职的期限不满一个月也不会被要求支付双倍工资。
10w+浏览
合同事务
劳动仲裁双倍工资输了
当事人在劳动仲裁败诉后,需根据具体情况采取应对措施。如对仲裁结果不服,可在收到裁决书后十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求法院公正判决劳动争议问题。若未在规定期限内提起诉讼,则仲裁裁决书生效,当事人需履行裁决书规定的义务。若未按期履行,另一方当事人可依法申请强制执行。
1w浏览2024-04-07
劳动合同法怎么样才会赔双倍工资
10w+浏览2024-03-03
不签劳动合同双倍工资吗?
不签劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即按该期间用人单位应发工资(实发工资 扣除的社会保险费用及住房公积金费用)计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁有双倍工资吗
根据相关法律法规规定,在某些适用情形下,劳动仲裁机构将会对强调双倍工资的请求给予支持。举例而言,若用人单位自用工之日起满一个月却尚未满一年仍未与劳动者签署书面劳动合同,那么他们就必须按照每月两倍的标准向劳动者支付薪资。然而,如果是由于劳动者个人原因而拒绝签署书面劳动合同,那么用人单位将无须承担支付双倍工资的责任。
1w浏览2024-10-20
哪些时候劳动者才享有双倍工资
10w+浏览2023-09-03
劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同双倍工资?
不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-21
劳动纠纷怎样才能赔偿工资双倍
10w+浏览2023-09-07
不签订劳动合同双倍工资
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订劳动合同的,应当支付11个月的双倍工资并且签订无固定期限劳动合同;应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,继续向劳动者支付双倍工资。
1w浏览2024-09-26
什么时候劳动者才享有双倍工资
10w+浏览2024-11-29
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应