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在餐厅上班没有签订餐厅员工聘用合同是否违法

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-13 河北衡水
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律师解答 共1条
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    1.如果由于餐厅的原因,工作超过一个月未签订餐厅员工聘用合同(即劳动合同)应当支付双倍工资。餐厅的行为属于违法。
    2.根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    10 2022-06-13
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