玩忽职守罪判刑后可否可以减刑

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1、关于收银员偷钱的行径，并非我们通常理解的盗窃或侵占，而是更为严重的职务侵占罪。
凡从事该类职务的员工，倘若滥用职权，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，便会被判定犯下职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的职员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额较大的犯罪行为。
在此罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，都可能成为犯罪对象。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，仍需进行深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论和司法实践普遍认可的职务侵占罪的表现形式。
进一步而言，刑法规定的此类行为，实际上涵盖了公司、企业、单位职员的各种贪污手段，而不仅仅局限于传统意义上的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在不当使用职位权力以获取私人利益的情况下，这种行为有可能被判定为职务侵占犯罪。
对于诸如公司、企业或其他组织机构中的工作人员而言，如果他们通过滥用职权的方式将本单位所拥有的财务资源非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度的话，将面临刑事责任的追究。
具体来说，此类案件中犯罪者将可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚。
若涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并仍需缴纳罚金。
而当涉案金额达到极其严重的程度时，犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据我们国家相关法律条款的明确规定，涉及到的盗窃犯罪行为，究竟应该被拘留多长时间，这一问题需要结合具体案件的实际情况来进行深入的探讨和研究。
具体的分析过程如下所述：
首先，涉嫌盗窃犯罪而被刑事拘留的最长时限为37天，这个时间是严格受法律限制的，任何超出此期限的行为都将被视为超期羁押，这无疑是违反了法律程序的行为。
在这37天的期限之内，如果经过检察机关的批准逮捕，那么就会执行逮捕的决定；
反之，如果没有得到批准逮捕，公安机关有权根据实际情况改变强制措施，或者撤销刑事立案，并给予无罪释放的处理结果；
其次，公安机关在拘留涉案人员的时候，必须向其出示拘留证。
对于那些被拘留的人员，如果公安机关认为他们需要被逮捕，那么应该在拘留之后的三日内，提交给人民检察院进行审查批准。
在某些特殊情况下，提交审查批准的时间可以适当延长一日至四日。
对于那些流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提交审查批准的时间甚至可以延长至三十日；
最后，拘留结束后，公安机关应立即将被拘留者送往看守所羁押，最晚不得超过二十四小时。
在拘留后的二十四小时内，公安机关应通知被拘留者的家属。
当妨碍侦查的情况消失之后，公安机关也应立即通知被拘留者的家属，同时向嫌疑人发放释放证明。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
提请批捕和审查批捕的时限，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

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冒充他人身份开具虚假薪酬，乃是明显的违法行为。
以下为针对此现象的详细解析：
首先，依据相关法律法规，假借他人之身份证寻找工作职位者，需承担相应的法律责任，情况恶劣者甚至可能构成刑事犯罪，此时雇主有权解聘该员工，并且对于由此导致公司所遭受的经济损失，应由当事人负责赔偿；
其次，在需要提供个人身份证明的各类活动中，如使用伪造、篡改或盗窃而来的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等法定可用于证明身份的证件，情节严重者，将面临拘役或管制的刑罚，并处以罚金。
若存在上述行为，且同时触犯了其他相关法律，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的。
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造居民的身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占行为的量刑标准主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或其他相关组织中的从业者，如果通过利用其职务的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，那么将会被处以五年以下的有期徒刑或是拘役处罚；
第二，如果侵占数额巨大的，可能会面临处以五年以上有期徒刑，同时还需附加适用没收财产的附加刑罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一违法行为，其犯罪金额倘若达到一定规模标准，将依法处以三年以下有期徒刑或拘役，并需承担相应罚金之责。
在涉及职务侵占的共同犯罪案件中，无论是否明确区分主从犯，所有涉案人员均应对所导致的不良后果共同承担法律责任。
然而，若能明确区分主次要责任者，则对于从犯的量刑可予以适当减轻。
按照中国现行的相关法律法规，共同犯罪是指两人及以上的犯罪嫌疑人基于共同的故意而实施的犯罪行为。
然而，若两人以上的犯罪嫌疑人因共同过失而触犯刑法，则不能视为共同犯罪，应各自承担相应的刑事责任，并依据其所犯下的具体罪行进行处罚。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并需承担相应罚金；
若数额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应罚金；
若数额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
一般情况下，银行转账行为本身并不涉及法律问题。
详细的银行转账步骤如下：
首先应确保收款方所提供的存折账号和户名准确无误后，携带现金前往指定银行，将资金直接存入收款方账户即可实现转账操作；
或者您也可选择在本行开设个人账户，并填写一份电汇申请表，其中需详细填写收款方的持卡账号、户主姓名以及对应的开户行名称，以便通过该账户向收款方进行汇款；
若觉得上述方式繁琐，亦可用现金进行汇款，只需填写一份相应的电汇申请表即可完成，但务必保证收款方的持卡账号、户主姓名及开户行名称填写无误；
此外，您还可以开通网上银行服务，自行登录相关网站激活功能，便可实现网上支付与转账操作；
需要注意的是，跨行转账可能会产生一定的手续费。
法律依据：
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

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在我国现行的刑事司法体制架构下，公安机关承担着至关重要且综合性强的职责，其主要表现形式如下所示：
首先，公安机关享有立案审批权，即针对所属权限范围之内发生的任何刑事犯罪活动，该部门皆有权选择是否对其展开立案调查并能自主决定撤案；
其后，公安机关依法享有侦查权，也就是说，其须承担起大部分刑事案件的调查取证和情报搜集任务，涵盖了如全程记录工作进展情况、梳理调查成果等诸多详细的工作环节；
最后，就执行层面而言，公安机关肩负着多项关键性的使命责任，如制定与实施取保候审、监视居住以及拘留或逮捕等强制性法律手段，并且需要协同法院共同履行没收财产判决的执行事项等等。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三条
公安机关在刑事诉讼中的基本职权，是依照法律对刑事案件立案、侦查、预审；决定、执行强制措施；对依法不追究刑事责任的不予立案，已经追究的撤销案件；对侦查终结应当起诉的案件，移送人民检察院审查决定；对不够刑事处罚的犯罪嫌疑人需要行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门；对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，代为执行刑罚；执行拘役、剥夺政治权利、驱逐出境。

[律师回复] 解析：
已经超过五年时间了。
对于职务侵占罪中400万元的犯罪金额，这是属于数额巨大范畴内的情况，应当判处被告人度过五年以上的有期徒刑，同时还可以附加没收被告人的财产。
倘若在担任公司、企业或其他单位的员工期间，他们利用职务上所享有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的共犯之构成要素如下：
首先，犯罪所侵犯的客体为公司对其财物所有权的独占性和排他性；
其次，从客观的角度来看，该犯罪行为主要表现为多名行为人共同利用其职务上所获得的便利条件，侵吞、窃取或以其他方式非法占有本单位的财物，且涉案金额必须达到法定的较大标准；
再次，从犯罪主体的角度来看，此类犯罪的实施者应为特定的人群，即公司内部的工作人员；
最后，从犯罪主观方面来看，所有参与此种犯罪活动的行为人均需具备共同的故意心理，并且其行为动机必须是为了非法占有公司的财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
若犯罪嫌疑人因涉嫌触犯危险驾驶罪而被司法部门实施了刑事拘留的强制措施，根据相关法律法规，其最长拘留期限应限定于14天之内。
然而，公安机关如认为有必要对已被拘留的人员进行逮捕，那么他们必须在拘留期结束前的3个工作日内，向当地人民检察院提交审查批准申请。
在某些特定情形下，经过县级以上公安机关负责人的特别批准，提请审查批准的时间可适当延长1日至4日。
对于那些流窜作案、多次作案以及与他人联合作案的重罪嫌犯们，同样需要得到县级以上公安机关负责人的批准，其提请审查批准的时间才能延长至30日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
关于公司注销的流程概述如下：
首先，须严格遵循相关法规设立清算小组，负责公司的后续事宜；
其次，应当向所有债权人公布并发出书面通知，使他们有机会申报其享有的债权，当然，要依法妥善地对这些债权进行登记备案；
再次，由清算小组接手管理公司的运营事务，负责开展清产核资工作；
随后，清算小组需要全面盘点公司的所有财产，编制详尽的资产负债表以及财产清单；
紧接着，清算小组需制定出详细的清算计划，并提交给股东大会或人民法院进行审核确认；
最后，依据股东大会或人民法院批准的清算方案，对公司的财产进行合理分配；
在完成上述步骤之后，清算小组应制作出完整的清算报告，并在得到股东大会、股东大会或人民法院的确认后，向有关部门申请注销公司登记，同时发布公告宣布公司终止经营。
根据我国现行的相关法律法规，只有在严格按照以下步骤组织清算活动并办理完注销登记手续后，才能正式宣告公司终止经营。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十四条
清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知、公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。
第一百八十五条
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。
债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。
清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。
公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第一百八十九条
清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。
清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，若行为人能够积极退赃，则有助于获得宽大处理。
根据法律规定，即便被告人未能主动归还赃款，但经由法定审判程序确认其所涉及的犯罪收益金额后，国家司法机构将会尽全力进行追缴。
此外，对于那些利用职务之便，将所在单位财产非法据为已有的公司、企业或其他组织的员工，如涉案金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.若涉案金额在3万元人民币至20万元人民币之间，将依法判处在三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。
2.倘若涉案金额在20万元人民币至300万元人民币之间，将依照法律法规判处被告三年以上，但不超过十年的有期徒刑，同时处以罚金或没收财产。
3.若涉案金额高达300万元人民币及以上，将依法判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处以罚金或没收财产。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规之规定，如果公司股东身为单位成员，并且在实施侵占行为时满足如下四大要素，即可能构成职务侵占罪：
首先，该股东所侵犯的必须为其所在单位的财物；
其次，该行动当事人需要运用职务上的优势，采用不正当手段非法占有本单位财产，金额需达到5000至1万元人民币之间；
再次，该行动当事人必须属于单位内部的非国家公职人员；
最后，其行为必须具有故意非法占有本单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规，对于被法院判定为犯罪的罪犯，若其服刑期限为五年，且希望能获得减刑的机会，便需在服刑期间恪守各项监规制度，积极接受教育改造，并真诚地表达出自己的悔过之意，或者在服刑期间展现出立功行为，这样才有可能获得减刑的资格。
而如果罪犯在服刑过程中表现出重大立功行为，那么他将有望得到更进一步的减刑。
然而，根据相关规定，被判处有期徒刑的罪犯在获得减刑之后，实际执行的刑期不得低于原判决刑期的二分之一，也就是说，罪犯最多只能获得两年半的减刑。
法律依据：
《刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
出纳人员，乃是依据相关法规与准则，对于本企业的现金收支情况、银行账户交易以及相应账目处理，乃至库存现金、有价证券、财务印鉴及各类票据的保存等方面工作的全面概括性称呼。
具体的岗位职责包括以下几个方面：
（1）货币资金核算①负责对现金收入与支出事项进行妥当处理，严格遵循有关规定完成各项收款与付款业务。
②妥善运用银行结算方式，确保支票使用规范化，严禁签发空头支票。
③准确记录日记账簿，确保每日清理并每月结账。
根据已完成的收款与付款凭证，依照顺序逐笔登记现金日记账与银行存款日记账，并计算出各账户的余额。
④妥善保管库存现金与有价证券，确保其安全性与完整性。
⑤妥善保管各类印章，并在支票注销时进行详细登记。
⑥对收入凭证进行仔细复核，并负责销售结算事宜。
（2）往来结算①负责处理往来结算事务，建立健全清算制度。
②对其他往来款项进行精确核算，防范可能出现的坏账损失。
（3）工资结算①严格执行工资计划，对工资的使用情况进行有效监管。
②认真审核工资单据，确保工资奖金的顺利发放。
③负责工资核算工作，为管理层提供准确的工资数据。
按照工资总额的构成要素与领取对象，进行细致入微的明细核算。
根据管理部门的需求，编制有关工资总额的报表。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第三十四条
行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。法律援助条例第一条
为了保障经济困难的公民获得必要的法律服务，促进和规范法律援助工作，制定本条例。

[律师回复] 解析：
就职务侵占罪而言，其刑罚尺度之厘定具体如下所示：
首先，对于犯罪程度较轻者，将面临二年以下的短期监禁、拘役或罚金之刑罚处置；
其次，若犯罪总额达到巨额程度或是涉及其他严重情节，将被判处为期三年至十年的长期监禁，同时附以罚金刑罚；
再者，如果罪犯在国有公司、企业或其他由国家掌控的单位中担任公职或受到委派在非国有公司、企业及其他单位履行公务职责过程中有职务侵占罪行出现，则将按照贪污罪的相关规定来进行量刑审判及处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对半日制工作中介不按时发放薪资的情况，雇员有多种途径维护自身权益，如：
首先可尝试进行双方的友好对话，与中介协商解决；
其次，向相关劳动纠纷调解机构提出申请，请求其介入调解；
再者，可向当地劳动行政管理部门进行投诉举报；
此外，还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，若以上措施均无法解决问题，雇员亦有权向人民法院申请支付令，以保障自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.广泛开展宣传活动。
在职工代表选举即将开始之前，公司党办和工会应当采取多种途径，全面深入地开展宣传教育工作，有针对性地组织全体员工认真学习相关的民主管理以及职代会工作的法律规章制度和重要方针政策。
在此过程中，将选举工作视为对员工进行民主管理教育的重要环节，让广大员工深刻理解选择优秀职工代表的深远意义，从而以高度的责任感和使命感来参与到职工代表的选拔工作之中。
2.严格遵循公司工会制定并发布的《职工代表选举办法》及其配套的《名额分配方案》。
各子公司需依据上述规定，组织开展民主推荐和个人自荐等方式，精心策划并深入探讨，最终确定出职工代表的预备候选人名单。
值得注意的是，产生的职工代表预备候选人名额可以适当超出本单位职工（会员）总数的1至3个百分点。
3.依照《工会基层组织选举工作暂行条例》的具体要求进行选举。
在选举过程中，必须确保参选人数达到应到人数的三分之二以上，并且选举方式可以采用无记名投票与差额选举相结合的方式进行直接选举。
法律依据：
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第三条
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条
职工代表大会接受企业党的基层委员会（含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委）的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。