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不休年假就可以得到3倍工资吗
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不休年假就可以得到3倍工资吗
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书面提出不休年休假的，用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
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劳动纠纷前夫网贷，现在催收电话不停的打电话到我工作的地方，现在公司说要辞退我，，我能得到相应的劳动补偿吗
[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁
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纹身店用向顾客出售二零精神药品曲马多，用于纹身过程中镇痛，这时这个曲马多是毒品还是药品？（共11粒卖向3人分4次，都在店里纹身过程中使用，其中没有吸毒人员）曲马多是二类管制药品，具有双重属性药品和毒品，纹身店虽不是医疗机构，但这个药是镇痛药用药是发挥了这个药的医疗用途，且没有导致成瘾，应属于药品，非医疗用途滥用且导致成瘾的，才属于毒品。请问对吗？
[律师回复] 你好，这个可以咨询一下警局这种会违法不
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未休的年假可以按天数获3倍工资吗
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书面提出不休年休假的，用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
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劳动纠纷我这边网上带款20000，银行卡号
输错了1个数，然后下款显示信息不
符，资金冻结了，没发到我手上，
我问客服她说我发了信贷中心的安
全预警，判定他人冒充我的身份信
息进行骗贷，根据国家法规借款人
资金安全法在骗贷风险，需要解除
风险 我本人要交贷款的25%的置卡
验证5000，证实是本人操作他们公
司的贷款才能解除风险，这个不是
收取，而是解除骗贷风险然后修改
正确网卡就可以放贷20000，然后
5千块钱也随之放下来，这个方案
是有国家银监会信贷系统提出的要
求，他们公司无权干涉，只是传个
话，然后他们班里有三个程序1：手
持身份证拍照发给他
2：拍银行卡正面照
3：25%的置卡认证金(50
[律师回复] 这个一看就是骗人的，别上当受骗
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节假日工资3倍怎样算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资3倍怎样算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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离职还有28天存假4天年假 公司要求最后工作日直到休完所有假期但我想提前开始休息 公司要求从提出辞职30天后才可以
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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我上个月刚来的 18开始上班 一共上班11天休息3天 他按工资-全勤再除以31天 但是这也算的话他还把我休息的3天去掉 只给我发5300/31*11的工资 这样合法吗
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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未休年休假要支付三倍工资吗
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书面提出不休年休假的，用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
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劳动纠纷你好，我被一个女人诈骗50万，公安局处理了3年了还没有结果，我很着急
[律师回复] 在您的情况下，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百六十六条现行有效的规定，诈骗公私财物，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这意味着，如果您被诈骗的金额达到50万元，该行为已经构成了数额特别巨大的诈骗罪，理应受到严厉的法律制裁。
在实践中，针对诈骗案件的处理可能会因为各种原因导致进展缓慢。例如，案件的复杂性、证据收集的难度、以及跨地区调查的需要等。在【（2016）川1922刑初110号】案件中，被告人通过虚构事实的方式骗取他人财物，最终被判定构成诈骗罪。这表明，法院对于诈骗行为有明确的判决标准，但每个案件的具体情况和处理时间都可能有所不同。
如果您的案件已经持续了3年仍未有结果，建议您保持与办案机关的沟通，了解案件进展的具体情况。同时，您可以考虑寻求法律专业人士的帮助，他们可以为您提供更专业的建议，包括但不限于向相关部门提出催促处理的申请，或者提供更有力的证据以促进案件的处理。
在此过程中，保持耐心和积极主动的态度是非常重要的。虽然法律程序可能较为漫长，但正义最终会得到伸张。同时，根据【（2015）六刑初字第59号】案例，被告人在案发后积极退赃，且认罪态度较好，被酌定从轻处罚并适用缓刑。这说明，如果被告人在案件处理过程中有积极的配合和补救措施，对案件的最终处理结果也可能产生积极影响。
最后，希望您的问题能够得到妥善解决，如果有更多法律方面的疑问，欢迎继续咨询。
在实践中，针对诈骗案件的处理可能会因为各种原因导致进展缓慢。例如，案件的复杂性、证据收集的难度、以及跨地区调查的需要等。在【（2016）川1922刑初110号】案件中，被告人通过虚构事实的方式骗取他人财物，最终被判定构成诈骗罪。这表明，法院对于诈骗行为有明确的判决标准，但每个案件的具体情况和处理时间都可能有所不同。
如果您的案件已经持续了3年仍未有结果，建议您保持与办案机关的沟通，了解案件进展的具体情况。同时，您可以考虑寻求法律专业人士的帮助，他们可以为您提供更专业的建议，包括但不限于向相关部门提出催促处理的申请，或者提供更有力的证据以促进案件的处理。
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我跟我老公结婚之前他从来没有说过他家欠多少钱 什么都骗 结婚一两年我看他手机上有贷款他也不承认 他以前天天酗酒现在身体也不好了 小孩从来没管过 他干不了重活上下楼都得拄拐也不能抱小孩 他脾气非常暴躁 我实在跟他过不下去了 离婚的话小孩抚养权能判给我吗
[律师回复] 可以争取，真的活不下去就尽快起诉
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷手指头被压伤，指甲变黑了，一个星期多了，厂里主管只让休息，不给报病假或工伤，怎么解决
[律师回复] 你好可以电话聊下，有没有骨折
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