中国领结婚证年龄是几岁

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪中涉及金额的具体处罚规定如下：
首先，对于犯罪数额较大的，应依法处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时要附加罚金或单独进行罚金的处罚。
其次，若涉及金额达到巨大标准，那么应被处以三年以上但低于十年不等的有期徒刑，同时依然需要缴纳罚金。
最后，如果所涉金额达到了最为严重的特别巨大的情况，那么就必须接受十年以上或是无期徒刑的惩罚，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
在盗窃罪中，如果涉及到的金额特别巨大，那么法院通常会判处被告人十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还要附加罚金或没收全部财产。
此外，还有一些法定的其他量刑情节，例如：
当盗窃数额巨大且存在其他严重情节时，应处以三年以上但低于十年不等的有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
而当盗窃数额较大且存在法定量刑情节时，则应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时要附加罚金或单独进行罚金的处罚。
另外，对于盗窃公私财物的行为，如果涉及的金额较大，或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，都将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还要附加罚金或单独进行罚金的处罚；
如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，那么就将面临三年以上但低于十年不等的有期徒刑，同时仍然需要缴纳罚金；
而如果涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么就必须接受十年以上或是无期徒刑的惩罚，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若未满十六周岁者从事工作，但用人单位并未支付其相应薪酬，此时当事人可先行与雇佣方进行友好协商以寻求妥善解决方案。
如若双方经努力仍无法达成共识，则可考虑采取以下几种法律途径予以维权：
首先，向当地劳动保障监察机关进行投诉是一个可行渠道；
其次，当事人亦可选择申请劳动仲裁，然而在此过程中务必留意，须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向当地劳动争议仲裁委员会提交申请；
最后，倘若以上两种方式均未能有效解决问题，当事人还可选择通过司法诉讼途径加以解决。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
年仅十五周岁的青少年因涉嫌诈骗他人钱财而被提起诉讼，由于尚未达到承担刑事责任的法定年龄，故未被判刑。
然而，我们仍需明确，诈骗罪乃是基于非法占有之目的，采用虚构事实或掩盖真相等手段，从他人处骗取数额较大之公私财产的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律规定，对涉及绑架犯罪等严重危害社会安全和公共利益的罪行，所设定的法定最低刑事责任年龄为年满十六周岁。
具体而言，依照该项法规，凡已达到法定年龄且具备完全民事行为能力者，倘若实施了任何形式的犯罪行为，都应当依法追究其相应的刑事法律责任。
然而，在年满十四周岁至不满十六周岁的未成年人范畴中，只有在触犯特定的重罪（例如故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等）时，才需要承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
所谓聚众斗殴罪，乃行为人为满足一己私欲、寻仇报复以及其它不正当目的，招集众多同伙成群结队地进行互相对抗的打斗，从而严重破坏了公共秩序的犯罪行为。
依据现行法律规定，聚众斗殴罪的判罚准则如下所述：
对于那些参与聚众斗殴的为首者及其他积极参与者，依照法规将面临三年以下拘役、管制甚至有期徒刑的处罚；
然而，若存在下列任一情形，则对参与聚众斗殴的为首者以及其他积极参与者实施更为严厉的惩罚，即处以三年以上十年以下有期徒刑：
1.组织多次聚众斗殴的行为；
2.参与聚众斗殴的人数众多且规模庞大，对社会造成极其恶劣的影响；
3.在公共场所或公共交通要道上实施聚众斗殴，导致公共秩序严重混乱的行为；
4.携带武器进行聚众斗殴的行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对儿童拐骗罪行的量刑准则如下：
第一种情况是拐卖妇女或儿童者，法定刑期为五年至十年不等，同时须承担罚金；
若行为人出现下述任何一种情况，即被认定为情节较重，将面临十年乃至无期徒刑，并同样需负责支付罚金或没收个人财产：
1.属于拐卖妇女、儿童团伙的首要分子；
2.拐卖妇女、儿童人数达到三人及以上；
3.对被拐卖的妇女实施了强奸行为；
4.引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动，或者将被拐卖的妇女贩卖给他人，迫使其从事卖淫活动；
5.以出卖为目的，采用暴力手段、威胁方式或药物麻醉等方式绑架妇女、儿童；
6.以出卖为目的，秘密窃取婴幼儿；
7.导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果；
8.将妇女、儿童贩卖到国外。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十二条
拐骗不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
对于在国外触犯法律后返回国内的行为，是否应认定为犯罪，需依据客观事实和相关法律法规进行仔细审查和评估。
作为原则而言，任何在中华人民共和国境内生活、居住或工作的公民，若在境外实施了违反我国刑法的行为，均须按照该国法律予以审判和制裁。
然而，当其所触犯的刑罚上限未超过三年有期徒刑时，则可能被视为情节轻微，不予追究其刑事责任。
针对任何在中华人民共和国境内之外所犯的罪行，只要依法应当承担相应的刑事责任，即便其经过所在国家/地区的司法程序审理并已获刑罚惩处，但此类案件依然可由我国刑法经过审查后，判定对其实施追究。
尤为注意的是，在先前的外国审判过程中已经获得过刑罚的，则可以视情况对其实施赦免或者减轻惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七条
中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法，但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。中华人民共和国国家工作人员和军人在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法。

[律师回复] 解析：
关于本罪的量刑准则如下：
凡在公司、企业或其他事业单位供职的职员,如果借用其任职之便利条件,非法侵吞本单位资产据为己有且金额达到一定程度者,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金；
倘若涉案金额大幅攀升,则应被处以三年以上十年以下有期徒刑,并且还须承担相应的罚金责任；
至于犯罪嫌疑人非法侵吞的财物如若总额极为庞大,那么他将会面临被判处十年以上有期徒刑或者甚至无期徒刑的严重后果,同样也需要支付罚金。
而对于那些受雇于国有公司、企业或其他国有单位并担任公职的人员以及从这些国有单位派遣至非国有公司、企业或者其他单位担任公职的个体而言，他们如有上述违规行径,应当根据相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我们在对劳动力进行分类时，将16岁以下的未成年人群体划分为一类，男性的工作年龄上限为60周岁，而女性则为55周岁，当达到这个年龄后，即可以退休。
此外，用人单位不得招聘不满16周岁的未成年人。
对于那些在文艺、体育以及特殊工艺领域工作的员工来说，他们在雇佣童工方面必须严格遵守国家相关法律法规，并且需要办理相应的审批手续，同时还需确保这些童工能够享有接受义务教育的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
关于对未成年人实施猥亵的法律惩罚，其具体规定如下：
首先，若猥亵对象为不满十四周岁的未成年人，则构成猥亵儿童罪，根据我国刑法之规定，应判处被告人五年以下有期徒刑刑罚；
其次，若猥亵对象已达十四周岁以上，则构成强制猥亵罪，同样依据刑法规定，应判处被告人五年以下有期徒刑或拘役。
对于何种行为构成强制猥亵，主要包括以下三个方面：
首先，使用暴力手段，如殴打、捆绑、堵嘴、掐脖子、按倒等方式侵犯受害妇女的人身权利和人身自由；
其次，采用胁迫方式，即通过威胁、恐吓等手段对受害人施加精神压力，使其无法反抗；
最后，除上述两种方式外，还存在其他手段，例如使用暴力、胁迫之外的其他手段，使得受害人无法反抗或不知反抗。
构成猥亵罪需符合以下几个条件：
首先，该罪名侵犯的客体是他人的身体动静举止不受非法干预的人格权；
其次，客观方面表现为以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人，或者侮辱他人的行为；
再次，本罪的主体为达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人；
最后，主观方面表现为行为人或第三方的意愿得到满足，但并不具有强行奸淫的意图。
综上所述，只有当猥亵未成年人的行为达到情节严重时，才能被认定为犯罪。
在此情况下，由于未成年人的年龄差异，可能构成猥亵儿童罪或强制猥亵罪，将面临司法机关依照法定程序进行的严肃处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
对于尚未满十八岁的未成年人所实施的抢劫行为，其量刑标准应依据犯罪嫌疑人的实际年龄作出判断和决定。
首先，若是该名犯罪嫌疑人身为未满十四周岁的未成年人时，由于他们并不具备完全的刑事责任能力，因此在这种情况下，他们无需承担任何刑事责任。
其次，若犯罪嫌疑人为已满十四周岁但仍未达到十八周岁的未成年人，那么他们将面临按照法律规定的刑罚标准进行处罚的境地。
在普通情况下，这类犯罪者可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在逝世之后，有关养老保险的领取手续必须由合法继承人亲自前往社会保障机构进行办理，以获取仅限于个人缴费部分的金额。
根据相关法规，在职工或退休人员不幸去世后，其个人账户中属于个人缴费的部分是有资格被继承的。
对于这部分个人账户的继承问题，相关政策明文规定，离退休人员逝世之际，其个人账户中原有的个人缴费部分余额将一次性支付给死者生前已指派的受益人或者法律上的继承人。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
作为我国刑事法律体系中的重要罪名之一，非国家工作人员受贿罪的立案准则并不完全依赖于涉案金额，而是更加侧重于从主观和客观两个维度进行考量。
首先，必须明确的是，行为人实施行贿行为的目的在于获取不正当利益，这包括但不限于谋求违反相关法律、法规、规章或者政策规定的收益，或是强迫对方违反上述法律、法规的规定来协助或便利其获取特定利益。
根据现行有效的法律条款，若旨在谋求不正当利益为之，向公司、企业等单位的工作人员给予财物，个人的行贿金额达到人民币1万元及以上，单位则需达到人民币20万元及以上的行贿金额方可被追究刑责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于申请成为农村五保户的程序如下所述：
首先，欲享受农村五保供养待遇者，应自行向所属村民委员会递交申请；
其次，若由于年龄尚幼或智障影响无法表达自身意愿，可委托村民小组或其他村民代表为其申请；
再次，经过村民委员会公开公正的评议之后，如符合相关条件，则需在本村范围内公示，确认无重大异议后，由村民委员会将评议结果及相关资料提交至乡、民族乡、镇人民政府进行审核；
第四步，乡、民族乡、镇人民政府在收到评议意见后的二十个工作日内，须提出审核意见，并将审核意见及相关资料上报县级人民政府民政部门进行审批；
最后，县级人民政府民政部门也需要在收到审核意见和相关资料后的二十个工作日内做出最终审批决定。
对于批准给予农村五保供养待遇的申请者，将颁发《农村五保供养证书》；
而对于不符合条件的申请者，县级人民政府民政部门应以书面形式详细说明拒绝原因。
此外，乡、民族乡、镇人民政府还应对申请人的家庭状况和经济条件进行详尽的调查核实。
如有必要，县级人民政府民政部门亦有权进行复核。
申请人、相关组织或个人均需积极配合，接受调查，并如实提供相关信息。
当五保供养对象不再满足法定条件时，村民委员会或敬老院等农村五保供养服务机构应及时向乡、民族乡、镇人民政府报告，由乡、民族乡、镇人民政府审核并上报县级人民政府民政部门核准后，方可注销其《农村五保供养证书》。
同样地，五保供养对象离世后，丧葬事宜处理妥当，村民委员会或农村五保供养服务机构仍需向乡、民族乡、镇人民政府报告，待乡、民族乡、镇人民政府上报县级人民政府民政部门核准后，方能注销其《农村五保供养证书》。
法律依据：
《农村五保供养工作条例》第六条
老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。
第七条
享受农村五保供养待遇，应当由村民本人向村民委员会提出申请；
因年幼或者智力残疾无法表达意愿的，由村民小组或者其他村民代为提出申请。
经村民委员会民主评议，对符合本条例第六条规定条件的，在本村范围内公告；
无重大异议的，由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核。
乡、民族乡、镇人民政府应当自收到评议意见之日起20日内提出审核意见，并将审核意见和有关材料报送县级人民政府民政部门审批。
县级人民政府民政部门应当自收到审核意见和有关材料之日起20日内作出审批决定。
对批准给予农村五保供养待遇的，发给《农村五保供养证书》；
对不符合条件不予批准的，应当书面说明理由。
乡、民族乡、镇人民政府应当对申请人的家庭状况和经济条件进行调查核实；
必要时，县级人民政府民政部门可以进行复核。
申请人、有关组织或者个人应当配合、接受调查，如实提供有关情况。

[律师回复] 解析：
诽谤犯罪是一种蓄意编造制造并广泛传播虚假陈述，以达到降低他人人格尊严及损坏其声誉之目的，情节十分严重者将予以处罚的行为类型。
若行为人使用暴力或其他非法手段在众人面前进行有辱他人的行为，或者捏造事实对他人进行恶意诽谤，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
对于前述罪行，仅在受害方提出控告时方可进行审理，但如该行为严重影响社会秩序以及国家利益，则不受此限制。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
侮辱罪，诽谤罪，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，国企对亲属回避规定的执行，遵照了《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》之倡议，以实现公平、公正和透明的国有企业招聘流程为导向，严格落实回避制度。
为确保招聘过程的公正性，所有与国有企业招聘负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘者，均不得申请担任该国有企业招聘负责人的秘书、人事、财务、监督检查等职务，以及存在直接上下级领导关系的职位。
同时，国有企业具体负责组织招聘工作的人员，如其与应聘者之间存在上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性的情况，亦应主动回避。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十八条
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。如果是公务员单位或者国有企业，有这类情况，就应当回避，否则就会出现父子局，夫妻科，孙子开车爷爷坐的现象。如果是私营企业，就不受到限制。

[律师回复] 解析：
此种犯罪属于业内专用的特定范畴犯罪形式，其主体为职场中的特定人群—公司、企业或相关机构的工作人员。
在主观意识层面，此类犯罪行为通常表现为故意为之，即这些特定人群蓄意利用自身职务上所赋予的权力和便利条件，接受或索要贿赂，以图为他人谋求不正当的经济利益。
从法律角度来看，这种行为严重侵犯了国家对于公司、企业及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
而在客观方面，此类犯罪行为主要体现为利用职务上的便利条件，向他人索取财物或非法收取他人财物，并为他人谋取利益，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
1、对于股息、红利等股权性质的投资收益以及利息、租金、特许权使用费所获得的收入，均将其全额视作应缴纳所得税的所得数额；
2、在转让资产时获取的收益，需以总收入减去该项资产的净价值之后的余额作为应缴税款的所得数额；
3、对于其他类型的所得，则可参考上述第一、二条所述的计算方式来确定应缴税款的所得数额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
涉及盗窃犯罪行为，然而，作为未满刑事责任年龄者，应依法予以从轻或减轻处罚。
然而，值得注意的是，案件涉案金额庞大，根据相关法律规定，此情况下法定刑期在三年至十年间。
最终判决结果如何，主要取决于辩护律师的辩护策略和力度。
若辩护得当，被告人有望获得缓刑。
此外，如遇特殊情形，还需依据相关法规条文进行具体裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法修正案》第一条
将刑法第十七条修改为：
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
担任此职位是一种非法行为，若公司以不当方式给予解雇，且未同意支付相应的经济赔偿金或未能就此事展开积极和诚挚的协商，您有权向所在地的劳动人事争议仲裁机构递交仲裁申请。
以下是一些情况，其中用人单位可以合法地终止与劳动者签订的劳动合同：
（1）在试用期内证明出不胜任所从事的岗位；
（2）故意触犯用人单位的规章制度；
（3）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大损失；
（4）员工同时与多家用人单位建立劳资关系，这些行为给本单位的各项工作任务执行进程造成了严重干扰，或者经过用人单位明确指出后仍拒绝改正；
（5）被依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。