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兼职属不属于劳动关系

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-14 陕西汉中
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律师解答 共1条
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    1、要看你说的兼职,是什么样的形式。
    2、《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工进行了规定,这种用工形式,一般每天在单位工作不超过4小时,并且可以和多家单位签订劳动合同,也是一种劳动关系,法律对这方面的规定还是比较模糊,一般认为单位也应该为员工交社保。
    3、大学生在课余时间兼职,一般会认定是劳务关系。
    全文
    10 2022-06-14
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兼职属不属于劳动关系
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兼职教师是否属于劳动关系
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对兼职教师是否属于劳动关系进行了解答,希望能解答您的问题。
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1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
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