律图审稿专业委员会3轮严审

待岗期单位与员工解除合同应该怎么办

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-14 江苏盐城
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 智选法律助手
    智选法律助手
    91人赞同了该解答
    咨询我
    1、法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2、法律依据;《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责的。
    全文
    8 2022-06-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6314位律师在线平均3分钟响应99%好评
待岗期单位与员工解除合同应该怎么办
一键咨询
  • 168****1748用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****4662用户3分钟前提交了咨询
    166****5281用户3分钟前提交了咨询
    152****1400用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****7513用户2分钟前提交了咨询
    148****8463用户2分钟前提交了咨询
    155****1648用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****3637用户4分钟前提交了咨询
    152****0645用户1分钟前提交了咨询
    157****3541用户4分钟前提交了咨询
  • 152****2521用户3分钟前提交了咨询
    173****6702用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****0303用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****6802用户3分钟前提交了咨询
    145****4456用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****0523用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****8112用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****1303用户3分钟前提交了咨询
    177****3572用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****6040用户4分钟前提交了咨询
    154****3363用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****7406用户1分钟前提交了咨询
    174****0575用户2分钟前提交了咨询
    136****4644用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****5555用户1分钟前提交了咨询
    161****0583用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****3305用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****6086用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****6847用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****1543用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****1471用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****8400用户2分钟前提交了咨询
    153****8611用户2分钟前提交了咨询
    144****6585用户4分钟前提交了咨询
    142****0110用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****7535用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****8486用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****4407用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****1800用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****0654用户4分钟前提交了咨询
    147****6121用户1分钟前提交了咨询
    170****2513用户4分钟前提交了咨询
    156****6283用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****2760用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****1437用户2分钟前提交了咨询
    151****8048用户1分钟前提交了咨询
    153****8573用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****5403用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****3786用户2分钟前提交了咨询
    171****5208用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****2835用户4分钟前已获取解答
盐城180****2573用户3分钟前已获取解答
苏州134****8547用户3分钟前已获取解答
待岗期单位与员工解除合同
法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
待岗多久单位会解除合同
法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?
待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”
10w+浏览
劳动纠纷
待岗要待多久解除合同
待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
岗位合并与调岗区别
发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
10w+浏览
公司经营
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应