入职半年公司从未缴纳社保

一般情况下入职30日内要缴纳社保，法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保，具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。

员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。

入职一个月后必须缴纳社保，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记，如果未办理的，劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。

员工入职三十日内就需要进行缴纳社保，这笔社保是由单位来进行购买，对于社保费用是由单位和个人来共同的承担，如果单位在一个月之内也不提出购买，那么单位这么做就是属于违法的。

在成都市最新的落户政策中，提出持有本科学历的外来人员，年龄在45岁以下的，可以直接到派出所办理入户手续。按照成都购房入户条件，申请人需要连续缴纳两年社保。