单位放假不给给钱，是正常还是不正常

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和非正常离职工资不给吗相关的法律规定。

劳动者依法辞职却遭拒，应首先尝试与用人单位协商，公平诚信地寻求共识。若协商无果，可求助于工会或第三方调解。若调解仍失败，可申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，若认为劳动保障权益受损，可向劳动保障行政部门投诉。

根据法定节假日安排，春节放假通常为7天。具体来说，春节放假的时间是从农历除夕开始，一直持续到正月初六。在这期间，大部分企事业单位、政府机关和学校都会放假休息。不同地区和不同单位的具体放假安排可能会有所不同。一些地方或单位可能会根据实际情况进行适当的调整，例如延长假期或者提前上班等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与失信人员工资能不能正常发放相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。