律图审稿专业委员会3轮严审

政府单位临聘员工二胎有几天产假

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-16 安徽蚌埠
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、会有98天产假。其中产前休息15天,产后休息83天。难产的,会在原产假的基础上增加15天产假。多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天产假。
    2、法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    6 2022-06-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3062位律师在线平均3分钟响应99%好评
政府单位临聘员工二胎有几天产假
一键咨询
  • 167****3431用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    153****6258用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    161****8810用户3分钟前提交了咨询
    134****5215用户3分钟前提交了咨询
    170****3051用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    157****2316用户2分钟前提交了咨询
    142****5230用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    173****0244用户2分钟前提交了咨询
    173****6855用户3分钟前提交了咨询
    140****8573用户2分钟前提交了咨询
  • 黄山用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    167****1081用户4分钟前提交了咨询
    146****5117用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    172****3082用户1分钟前提交了咨询
    134****8085用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    161****0806用户2分钟前提交了咨询
    131****8620用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    176****8182用户4分钟前提交了咨询
    144****0540用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    174****2407用户2分钟前提交了咨询
    160****6131用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    143****4752用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    156****2708用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    178****6654用户3分钟前提交了咨询
    165****6866用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    157****4458用户3分钟前提交了咨询
    171****7424用户3分钟前提交了咨询
    140****2048用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    147****6708用户3分钟前提交了咨询
    143****7462用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    157****2587用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    137****6778用户1分钟前提交了咨询
    174****4262用户2分钟前提交了咨询
    158****0060用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    162****0514用户4分钟前提交了咨询
    164****6882用户4分钟前提交了咨询
    163****3330用户3分钟前提交了咨询
    135****1484用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    166****7616用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    176****6424用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    134****8457用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    164****2840用户2分钟前提交了咨询
    148****5682用户2分钟前提交了咨询
    152****2421用户2分钟前提交了咨询
    154****8271用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    158****4148用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    157****4167用户4分钟前提交了咨询
    162****5357用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    158****1532用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    144****7130用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    178****6410用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****2119用户1分钟前已获取解答
沭阳188****9078用户1分钟前已获取解答
常州152****4106用户4分钟前已获取解答
政府临聘可以随时辞职吗?
政府临聘人员也是和政府签订的相关合同的,所以只要签订了劳务合同,就必须提前一个月向部门提出书面辞职。在部门领导进行批准之后,员工就可以在一个月之后进行离职,并且要求工作单位进行一定的劳动补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
临聘人员一般临聘多久
关于临聘人员的常规临聘期限,目前法律法规并没有明确的规定。临聘,通常是指按照时薪进行结算的短期雇佣关系。一般来说,临聘人员在同一家单位每天的工作时间不应超过四小时,每周的累计工作时间则不应超过二十四小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
政府单位辞退临时工补偿有吗
正常情况下辞退临时工是不需要做出经济补偿的,因为临时工在法律上其实是属于非全日制用工,而对于非全日制用工终止的时候,法律有明确的规定,双方都可以随时通知对方进行终止用工,并且不需要做出经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位二胎准生证明是怎样的?
单位二胎准生证明之中会包含职员的名字、开具证明单位的名称、以及单位经办人的名字,然后也需要写明职员的结婚日期、结婚对象的名字等的内容,再者在证明之中需要写上“满足准生证办理条件等的字样”。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7775 位律师在线,高效解决问题
临聘人员在单位五年被辞退怎样补助
临聘员工在五年聘用期内被解雇,应依法获得相应补偿。若企业违法解雇,员工可获十个月工资赔偿;若企业有过失但未违法,员工可获五个月工资补偿。补偿标准以解除劳动关系前十二个月平均工资为准。员工应了解自身权益,依法维权,确保获得合理补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应