没有签订劳动合同，拖欠工资如何处理

[律师回复] 面对别人欠钱不还的情况，首先可以尝试与对方协商，看是否能达成还款协议。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求对方履行还款义务。同时，记得收集好借条、转账记录等证据，以备诉讼时使用。如果担心对方转移财产，还可以申请诉前财产保全。

[律师回复] 破坏公共财物，数额较大或情节严重，可能构成故意毁坏财物罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。建议及时赔偿损失，争取被害人谅解，以减轻处罚。

[律师回复] 拖欠工资一年，首先尝试与单位协商解决。若协商不成，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁不满意或单位不执行，可向法院提起诉讼。记得收集劳动合同、工资单等证据，必要时可申请法律援助。

[律师回复] 交通事故车辆拖车费用的计算和收取，主要根据车型和拖车距离来确定。小型车辆在城区内拖车每次200元，市区外则按空车2元/公里、重车5元/公里计算，基价起点200元。中型车城区300元，公路上空车3元/公里、重车10元/公里，基价起点300元。大型车城区400元，公路上空车4元/公里、重车15元/公里，基价起点350元。特大型车城区400元，公路上空车4元/公里、重车20元/公里，基价起点400元。三轮机动车和两轮摩托车城区内分别为100元和30元，公路上基价起价分别为100元和30元。

[律师回复] 拖欠工资问题，首先尝试与单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资及赔偿金。还可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用不高，胜诉后由雇主承担。若仲裁结果不满意，可在15天内上诉至法院。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，可要求额外赔偿金。

[律师回复] 这个我们可以帮你写起诉书，然后打官司把钱要回来。

[律师回复] 除了订立合同，多方民事法律行为的例子包括共同侵权责任、共有财产的管理、共同遗嘱等。例如，共同侵权责任中，多个侵权人对受害人承担连带责任。

[律师回复] 订金不具有担保性质，如果房屋认购合同中支付的是订金，且合同未明确约定订金不退，那么即使合同没有签日期，订金也是可以要求退还的。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果因过失伤害罪被法院判处有期徒刑，公司有权解除无固定期限劳动合同。

[律师回复] 根据您描述的情况，是否构成医院误诊需考虑医院是否存在过错。如果医院在诊疗过程中未违反医疗卫生管理法律、行政法规等，且诊疗行为符合诊疗护理规范，那么医院可能不需要承担责任。建议您与医院协商，若协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院判定医院是否存在过错及是否需承担责任。

[律师回复] 遇到合伙人挪用资金的情况，首先得收集证据，包括财务记录和通信记录等。然后尝试内部解决，按照合作协议和公司章程处理。如果内部解决无效，可以通过法律途径提起诉讼，要求返还资金并赔偿损失。情节严重的，还可以追究其刑事责任。

[律师回复] 您好，具体多少金额？是要起诉对方吗？

[律师回复] 遇到开发商拖延办理房产证的情况，首先应收集购房合同、付款凭证、沟通记录等证据。然后，可以根据合同约定要求开发商承担逾期办证的违约责任。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，请求判令开发商限期办理房产证并支付违约金。同时，也可以向相关行政部门投诉，请求介入调解。维护权益时，务必保留好所有沟通和交易记录，以便作为维权的依据。

[律师回复] 面对家庭暴力，首先应立即报警并就医，保留相关证据。可以向法院申请人身安全保护令，禁止对方继续施暴。同时，根据伤情，对方可能承担相应的治安管理处罚或刑事责任。建议及时联系专业律师，获取法律援助和心理辅导，维护自身合法权益。

[律师回复] 你好这是两个事情，应该退还

[律师回复] 订金不同于定金，不具有法律上的担保性质，一般情况下是可以退还的。由于不可抗力取消订单，月嫂应当退还订金。建议先协商，协商不成可依法维权，要求退还订金。

[律师回复] 违约金和手续费的合法性需要根据实际损失来判断。如果违约金和手续费加起来超过了国家规定的利率上限，那么超出部分是不受法律保护的。目前，法律保护的上限是一年期贷款市场报价利率的四倍，大约是15.4%。如果合同中的违约金和手续费加起来超过了这个比例，可以请求法院或仲裁机构适当减少。建议咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助。

[律师回复] 打架事件如果造成二级轻伤，施暴者可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。同时，需承担受害者的医疗费、误工费等赔偿责任。学校作为教育机构，未尽到管理职责时，也应承担相应责任。建议立即报警处理，并及时收集证据，包括医疗诊断、伤情鉴定等，以便后续法律程序。

[律师回复] 遇到老板拖欠工资，首先尝试与老板协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动保障监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁不满意，还可以向法院提起诉讼。记得收集好劳动合同、工资单等证据，以便维权。

[律师回复] 签订合同后没有履约能力，并不一定构成合同诈骗罪。是否构成合同诈骗罪，关键在于是否具有非法占有的目的。如果签订合同时明知没有履约能力，且没有为履约做出努力，或者收受财物后逃匿，可能构成合同诈骗罪。如果签订合同后积极寻求履约，或因客观原因未能履约但愿意承担违约责任，一般不构成合同诈骗罪。建议及时与对方沟通，寻求履约或协商解决方案，避免法律风险。