本人在企业工作11年，因公出差期间导致重大疾病，一年病假已结束，仍然无法上班，面临公司辞退，请问这种情况公司有什么补偿吗

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 你好，病假的话，公司需支付病假工资。

[律师回复] 精神病人离婚时孩子抚养权的判决那可是得考虑好多方面。要是精神病人病情不算太严重，还具备一定的抚养能力，那法院就会依照“有利于子女成长”这个原则，把双方的经济状况、居住环境之类的都综合起来考量，然后判定抚养权归谁。可要是精神病人病情特别严重，都丧失抚养能力，通常就会把孩子判给另一方抚养。不过，另一方得好好尽到抚养义务，精神病人也得支付相应的抚养费。而且，在判决的过程当中，一定会尊重孩子的意愿，如果孩子有辨别能力了，那肯定会听取他的意见。
总之，就是得以保障孩子的最大利益为最开始的出发点，把各种情况都综合起来，做出一个合理的判决。

[律师回复] 通常来讲，起诉离婚的案子大多能在三到六个月内结案。要是碰到对方有精神病这类特殊状况，那时间可就没准，有可能会延长。像这种情况，法院得先去鉴定对方的精神状况，得确定他是不是符合法律规定的无民事行为能力或者限制民事行为能力的情形。这鉴定过程大概得 1 到 2 个月。等鉴定结果出来后，法院再根据具体情况去审理和判决。要是对方真有精神问题还影响到婚姻关系，法院很可能就会判离婚。整个过程，大概会持续 6 个月到 1 年左右，具体时长得看案子的具体情况。得提醒一下，这只是个大概的时间范围，实际中因为各地法院工作效率、案子复杂程度等不一样，时间可能会有差别。

[律师回复] 你好，彩礼需要酌情退还

[律师回复] 取保候审结束并非案件终结，需要联系办案单位

[律师回复] 你好，向当地民政进行确认

[律师回复] 你好，可以追回彩礼，但是鉴于对方已经怀孕，彩礼没有那么容易返还

[律师回复] 您好，有的，可以沟通一下具体情况

[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，你们是离婚官司还是什么官司呢？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 具体问题具体分析建议

[律师回复] 你好，具体是遇到什么事情了呢？

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况

[律师回复] 可以起诉要求变更抚养权

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 早上好！您的问题建议约时间见面谈

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助