1、离职证明必须载有法律法规定规定的必备内容。
除法定内容以外,还包含了离职原因、离职性质、在职期间工作表现基本评价、离职手续已办完、保密和竞业限制协议签订情况等内容。法定内容是必须载入的,其他内容可以视具体情况而增加。
2、有必要载明离职原因或离职性质。
关于员工的离职原因和离职性质,虽然法律法规没有硬性规定为必备内容,但还是有必要写入离职证明内,有利于下家单位更清晰地了解该员工的从业信息
3、建议载明保密协议和竞业限制协议的签订情况。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。