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支付双倍工资的条件都是哪些
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怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
买房支付第三方个人房款，发现为虚假房源，现在退款遇到困难，是否可以以诈骗立案
[律师回复] 您好；
可以结合具体的房屋买卖合同、付款及交易细节等相关证据来 主张；
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怎么支付双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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[律师回复] 夫妻关系存续期间所共同拥有的财产都属于夫妻共同财产，未经过共有人同意，赠与他人，属于侵犯了夫妻的财产权益，可以起诉撤销赠与
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付了定金，签了转让协议。但是事后买卖双方找师傅确认是房子渗水，而且渗到楼下。签订协议时候，对方没有告知。协议上没有明确渗水退款。这种可以告对方退定金撤销合同吗？
[律师回复] 你好，隐瞒房屋瑕疵问题可以解除合同退回定金
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别人抵押车给我，后来没付利息，我把车子债权转让了，现在对方起诉我
[律师回复] 确认债权转让的有效性是非常重要的。您需要确保债权转让协议是合法有效的，不存在任何无效条款或争议条款。如果存在争议，您需要尽快采取行动解决争议，以避免进一步的法律纠纷。
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双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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你好 我这边是事故受害方 然后在住院这个费用已超出保险公司的额度 这个垫付是不是应该有肇事方负责
[律师回复] 可以自行垫付，伤情稳定后向保险公司理赔或起诉索赔；目前我国未对垫付问题（除交强险以外）有规定。
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怎么样支付双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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男女双方同居四年后领证结婚，男方工资都上交，一起有小部分现金，男方婚后买车，车辆登记在男方名下，并且贷款男方和父母共同偿还，婚后女方有抑郁症导致结婚一年要离婚，财产怎么分呢？
[律师回复] 你好，你的事情解决了吗
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何时需要支付双倍工资？
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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我家的小孩在学校被对方的小孩别到把脚腕骨断了 我们都需要采集什么证据 现在在医院治疗 左腿脚腕两侧四根钢钉固定 我们在医院需要什么证据 后续的治疗费用 康复 我们应该要多少钱 他这个骨头可能影响以后的生长
[律师回复] 你好，如果有需要可以
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