律图审稿专业委员会3轮严审

自愿辞职能不能要求经济补偿

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-18 河南驻马店
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、自愿辞职的员工一般不能要求经济补偿。如果是因单位具有拖欠工资、不按规定缴纳社保等情形而单方面与其解约的,能要求经济补偿。员工在单位每工作满一年,可以要求获得一个月工资的补偿。
    2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
    全文
    14 2022-06-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6655位律师在线平均3分钟响应99%好评
自愿辞职能不能要求经济补偿
一键咨询
  • 南阳用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    133****6380用户3分钟前提交了咨询
    160****5812用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    147****4016用户4分钟前提交了咨询
    158****4871用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    133****2208用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    148****2556用户1分钟前提交了咨询
    137****5680用户1分钟前提交了咨询
    148****2707用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
  • 150****8877用户2分钟前提交了咨询
    164****2683用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    148****4466用户2分钟前提交了咨询
    138****2487用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    162****3716用户4分钟前提交了咨询
    131****4350用户1分钟前提交了咨询
    176****1820用户1分钟前提交了咨询
    156****6524用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    166****3406用户3分钟前提交了咨询
    166****5076用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    174****7354用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    172****2573用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    136****6471用户3分钟前提交了咨询
    145****7442用户4分钟前提交了咨询
    137****5722用户4分钟前提交了咨询
    178****6022用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    136****0730用户2分钟前提交了咨询
    130****0722用户1分钟前提交了咨询
    165****8372用户4分钟前提交了咨询
    157****2425用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    135****8216用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    166****6525用户3分钟前提交了咨询
    175****1786用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    166****3726用户1分钟前提交了咨询
    157****4727用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    144****8176用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    152****3283用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    137****0860用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    171****4268用户2分钟前提交了咨询
    168****8655用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    155****1455用户1分钟前提交了咨询
    173****1483用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    158****3157用户3分钟前提交了咨询
    146****7414用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    157****0646用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    146****7445用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    154****8552用户4分钟前提交了咨询
    144****2103用户3分钟前提交了咨询
    160****4135用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    151****5616用户1分钟前提交了咨询
    146****1682用户1分钟前提交了咨询
    161****0844用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****2394用户4分钟前已获取解答
连云港152****7250用户4分钟前已获取解答
泰州181****9619用户1分钟前已获取解答
自愿辞职后要求经济补偿金可以吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪要求合法财产吗怎么判
[律师回复] 解析:
侵犯财产犯罪中的侵占罪,其设立的基本前提是行为人对他人的财物拥有合法持有权。该罪行在法律上被定义为:行为人为满足自己非法占有之目的,利用职务或因信任关系,擅自将他人交付托管的贵重物品、失主遗忘的财务以及隐秘埋葬的财物未经主人同意擅自据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝返还该等物件者。
根据法律规定,对于拒不返还此类代为保管的他人财物,且涉案金额达到一定标准的行为,应判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则应判处两年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。而对于擅自将他人遗弃的财物或者隐秘埋葬的财物非法占为己有的行为,同样需要按照上述规定进行处罚。
值得注意的是,本条法律所规定的罪行,仅限于受害方主动提出诉讼请求的情况下才能得到审理和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6774位律师在线
立即咨询
帮信罪公安要求退赃是什么罪名
[律师回复] 解析:
关于帮信罪被告人退款和退赃的量刑,具体裁决取决于案件的具体情况。通常而言,对于帮信罪案,法院会判决被告三年以下有期徒刑、拘役或者并处罚金等惩罚措施。如果被告人能够及时、积极地退还赃款,那么他们可能会在这个基础上获得更轻的刑罚甚至是免于刑事处罚。
然而,最终的判决结果还需根据案件的实际情况来决定。根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时才能构成犯罪。而法律明确规定了五种情况下应视为“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
哈尔滨职务侵占罪律师收费是怎么收的
[律师回复] 解析:
1、关于刑事案件的费用计算方式,我们遵循不同办案阶段分别按件计算的原则制定了相应的收费标准。在侦查阶段,每办理一件案件需要支付2000至10000元人民币不等的费用;而在审查起诉阶段,同样性质的案件收费标准则是2000至10000元人民币之间。
至于审判阶段,每一件案件所需付出的律师服务费为4000至30000元人民币不等。在此基础之上,我们依然愿意根据实际情况进行适当的价格下调,以满足广大客户的需求。
2、对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们会按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会酌情减少收费标准。如果是由被害人提出的刑事附带民事诉讼案件,那么我们将会依照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
值得注意的是,当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3、对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节更加严重,非法占有数额巨大者,则可能面临五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
自愿辞职经济补偿金有吗
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪立案就刑拘吗
[律师回复] 解析:
若涉及职务侵占罪行,在进行报案之后,并不意味着会立即展开逮捕行动。实际情况是,唯有当公安部门对此类案件予以立案之后,且满足相关立案标准时,方可对涉案人员采取刑事拘留措施。
另外,公安部门在发现存在现行犯罪或重大犯罪嫌疑人正处于预备犯罪阶段,正在实行犯罪过程中,或是在犯罪结果发生之后立即被察觉时,可依法先行拘留。
然而,构成侵占罪的主体必须是一般的自然人,而行为人在客观方面则需实施了侵占他人财产的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6518位律师在线
立即咨询
刑事律师会见注意事项有哪些要求
[律师回复] 解析:
关于律师会见的注意事项,应遵循如下指引:
首先,必须注意对案卷资料及其他依法不予以公开的信息进行严格保密。
其次,不得允许非律师参与会见,更不得邀请当事人家属共同参与会谈。
第三,严禁向当事人传递监管场所明令禁止的各类信息以及物品。
第四,不得协助当事人提供任何关乎案件线索的内容,包括所谓的检举揭发犯罪行为等有立功表现的线索。
第五,不得允许当事人利用律师的手机对外进行通话联系。
第六,严禁与当事人采用串供、毁灭、伪造、转移证据等任何形式的违法行为。
第七,在与当事人沟通时需特别注意言辞表达,切勿教导或引导当事人如何表述事实。
第八,严禁通过各种途径进行案件疏通或者承诺案件处理结果。
第九,在听取当事人陈述时需要保持足够的耐心,但在预测案件发展趋势时务必审慎对待。
最后,建议避免直接询问当事人是否实施了被指控的犯罪行为。作为刑事辩护律师,我们必须始终坚守法律底线,既要善于保护自身权益,同时也要全力维护当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
怎么确定职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪之构成要件,主要包括四个要素:
首先,其主体范围须限定为公司、企业或者其他单位的工作人员;
其次,该犯职务侵占罪所侵犯的客体权益为公司、企业或其他单位的财产所有权;
第三,行为人的主观心态须为直接故意,并且其动机是通过侵吞公司、企业或其他单位财产来达到个人私利的非法目的;
最后,在客观事实层面,行为人须有利用职务上的便利,非法占有本单位财物的行为。
其中,利用职务便利的具体表现形式为行为人主管、管理、经营或经手单位财物等。
然而,此处的“管理”、“经营”以及“经手”并非泛指一般的经手行为,而是特指对单位财物的实际支配和控制权。
至于职务侵占罪的量刑标准,根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员若利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,应被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应罚金责任;若数额巨大者,则面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自愿辞职有经济补偿金吗
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
济南律师会见多少钱一次
[律师回复] 解析:
对于聘请律师进行会面所需支付的费用,并未设定明确且统一的标准。事实上,此类收费具有较高的灵活性,通常根据案件规模及律师的丰富经验而定。在当前市场中,常见的定价区间为每次2000至3000元人民币不等,但实际付费金额可根据与律师的具体商议情况进行调整。
依据我国相关法律法规,对实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托方共同协商予以确定。在协商过程中,律师事务所需综合考虑以下五大关键要素:
1.所投入的工作时间;
2.法律事务的复杂程度;
3.委托方的经济承受能力;
4.律师可能面临的风险与责任;
5.律师的社会声誉以及执业水准等。
法律依据:
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
私营企业老板职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的,则定为数额较大,会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;若涉及的款项达到了十万美元以上,那么便属于数额庞大的类型,将会面临五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员,他们在进行此类行为时,必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员,并且存在上述行为的话,将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时,我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还,仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已经产生,不论是否已退回财产,都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
主动辞职能否要求经济补偿金
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪律师何时介入
[律师回复] 解析:
职务侵占属于严重的刑事犯罪案件,通常情况下,嫌疑人自被采取刑事拘留措施次日起便可聘请律师进行处理,包括与嫌疑人会面交谈、协助申请变更强制措施至取保候审等事宜。此外,自检察院决定对嫌疑人提起公诉之日起,律师亦有权申请查阅相关案卷材料,为接下来辩护工作的开展及法庭审理做充分的准备工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6828位律师在线
立即咨询
职务侵占罪罪行严重么
[律师回复] 解析:
1.公司、企业或其他任何单位中的从业者,如果利用其职务上所拥有的权限,将原本属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺部分或全部财产。
2.对于公司、企业或其他任何单位中的从业者,如果利用其职务上所拥有的权限,将原本属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额超过六万元人民币,那么公安机关便应依法对该案件进行立案侦查。需要注意的是,本罪与贪污罪之间存在着显著的差异,主要体现在主体要件方面,这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本性的区别所在。本罪的犯罪主体为公司、企业或其他任何单位中的从业者,无论这些单位是股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等,只要其中的员工并不具备国家工作人员的身份,均可成为本罪的犯罪主体。
然而,贪污罪的犯罪主体仅限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权,并且具有国家工作人员身份的人员,以及受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并且具有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
辽宁职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.在刑事案件办理过程中,各阶段律师费用的具体收费标准是根据案件的复杂程度而定。侦查阶段的收费区间通常在每个案件2000至10000元之间;审查起诉阶段的收费标准与侦查阶段相似,约为每个案件2000至10000元;到了一审阶段,律师收费通常在每个案件4000至30000元的范围内。
值得注意的是,上述收费标准在此基础上还可以有所降低。
2.当案件进入到二审、死刑复核、再审或申诉环节,以及涉及刑事自诉时,律师服务费用仍然按照一审阶段的标准来收取。如果有一家律师事务所在同时代理一个案件的多个阶段,那么从第二个阶段开始可以适当减少收费。当受害人决定提起刑事附带民事诉讼时,律师服务费用则需要按照民事诉讼案件的收费标准进行计算。对于犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实的情况,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。
3.在公司、企业或其他单位中,如果员工利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大(通常指超过5000元),将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大(通常指超过10万元),则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4938 位律师在线,高效解决问题
主动辞职还能要求经济补偿么
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪对公单位如何定罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的处理办法可遵循以下步骤:
首先,在公司、企业或其他组织中担任职务者,若借此职权,私自占有其所属单位的财物并归于个人所有,且所涉金额达到一定标准,相关犯罪嫌疑人都将会被当地的人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘留役。
其次,如果职务侵占的数额更大,那么这些犯罪嫌疑人将可能面临来自人民法院的更高判罚——五年以上的有期徒刑,并且还可能需要同时承担没收财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑,通常情况下,如果涉及的金额较小,则会被判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。职务侵占罪,即公司、企业或其他组织中的人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额达到一定标准的行为。对于职务侵占罪的既遂判定,一般情况下,都会判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。
此外,根据法律规定,公司、企业或其他组织中的人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额在五千元至一万元以上,应当予以立案追究。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:
首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;
其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;
再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;
此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;
最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
合肥职务侵占罪量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:
确实如此,然而在满足特定条件的前提下是可以获得缓刑的。在司法实践中,法院在审理职务侵占案件时,除了要考虑到行为人是否有自首情节、认罪悔罪态度以及其所造成的社会危害程度等因素之外,还需着重审查其是否能够积极退还非法侵占的财产并争取获得受害单位的谅解。而缓刑作为替代实际服刑的一种刑事法律措施,它意味着在认定被告人构成犯罪的基础上,对判决宣告的刑罚暂不实际执行,而是予以一定的考验期限。因此,在具体适用缓刑时,应当遵循以下两个基本条件:
首先,被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,但不包括累犯;
其次,适用缓刑后,罪犯不会再次对社会产生严重危害。这两个条件相互关联且缺一不可,只有当被告人同时符合这两项要求时,才能够依法适用缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应