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劳动者怀孕了单位能不能随意调岗
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怀孕女职工能不能调岗
1、双方协商一致可以调岗。劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题。2、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的，《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
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劳动纠纷20天以前的强奸案报案还有希望吗，之前报过一次案，撤销了，现在发现怀孕了，准备重新报案
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我今天放学回家的时候。有个男的一直尾随我 然后对我进行语言性骚扰 他还一直弄自己的下体 这样算性骚扰吗 我能报警吗
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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女职工怀孕期间公司能随意为其调岗吗
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怀孕期间能否调岗降薪？
法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间，公司可以对女职工调整岗位，但是却不能降低其工资标准。
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劳动纠纷怀孕4个月被辞退有3期赔偿吗
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在酒店的屋面搭设吊篮，酒店屋面的空调外机翅片被损坏，翅片修复后完全不影响空调功能，而且不一定是我们弄的，现在我们活干完了准备撤场，酒店锁了屋面防火门不让我们下运器械，期间耽误了三天时间，每天四个工人，平均每人工资一天五百块，相当于我们损失了八千块。同事向我们索要赔偿，给我们要三万
[律师回复] 稍等 给你说怎么去处理吧 现在还能联系上对方么
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怀孕期间能调岗降薪吗
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怀孕后强制调岗怎么办
可以拒绝并和用人单位协商，或者申请劳动仲裁，用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后，根据法律的规定，用人单位是不能解除劳动关系。
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老师您好，我是2023.9.18入职c公司(丙方）和c公司签订的合同，c公司外派我们去b公司（乙方），b公司接的是a公司的（甲方）项目。驻场在b公司提供的场地工作，工作快满一年了，这周二接到我们公司（丙方）人事的电话，意思说a公司（甲方）和b公司（乙方）说我个人工作不能胜任，以这样的理由让我本周六离场，后面回到自己的（丙方）公司。自己公司（丙方）公司的人事，让我离场后，带薪待岗，按照南京最低工资想恶心我，让我自己离职，目前只是口头通知我，没有给我书面通知
[律师回复] 违法待岗的可以被迫离职要求补偿金
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