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哪些情形不能拒绝单位的加班要求

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-18 福建福州
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    符合以下规定的,职工不得拒绝加班:
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 2022-06-18
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下班后要求加班可拒绝吗?
下班后,要求加班的,劳动者可以拒绝,有特殊情况的,劳动者不得拒绝。用人单位在劳动者下班之后,要求劳动者加班的,劳动者不想加班的,可以拒绝加班请求,但有特殊情况的,劳动者不得拒绝加班,劳动者因拒绝加班给用人单位造成损失的,应当进行赔偿。
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公司要求加班能拒绝吗
1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。
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哪些情形不得拒绝加班?
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员工有权拒绝加班要求吗?
员工有权决绝加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
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