如果单位交了社保,工伤基金要支付:
1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金;
3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费;
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费;
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
6、劳动能力鉴定费;
7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金。
不同伤残等级对应着不同的标准。十级伤残是工伤鉴定结果中最为轻微的等级,在工伤鉴定结果出具之后,工伤劳动者就可以根据不同的伤残等级标准领取相对应的工伤赔偿了,如果单位未为劳动者办理社保,则相应的工伤损失应由单位承担。