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劳动合同违约金有何适用条件

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-18 河南商丘
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律师解答 共1条
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    适用劳动合同中的违约金的具体条件:
    1、劳动者违反了用人单位与其签订的服务期协议的。
    2、或者劳动者违反了用人单位与其签订的竞业限制协议或条款,给用人单位造成一定的损失的。
    3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    8 2022-06-18
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违约金条款的适用情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与违约金条款的适用情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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合同事务
聚众斗殴罪构罪要件都有什么
[律师回复] 解析:
聚众斗殴罪,这是一种违反法律规定,为达报复目的或谋求霸权地位等不当利益,以纠集群体互相斗殴的形式来破坏社会公共秩序的犯罪行为。
要构成此罪,需要满足以下四个必要条件:
首先,该罪名所侵害的法益是社会公共秩序。
这种公共秩序并不仅仅指公共场所的秩序,它更应包含在社会公共生活范围内,所有人必须遵守的各种共同生活准则与秩序。
其次,从客观层面来看,聚众斗殴罪表现为纠集多人结伙进行斗殴的行为。
这里的“聚众”,主要是出于个人恩怨、争夺霸权或其他不正当目的而形成的团伙性斗殴。
再次,本罪的主体是一般的自然人,只要年满十六岁并具有刑事责任能力,就可以成为本罪的实施者。
然而,并非所有参与聚众斗殴的人都符合本罪的主体要求。
只有那些在斗殴事件中起主导作用的首要分子以及其他积极参与者,才能够被认定为本罪的主体。
最后,从主观层面看,聚众斗殴罪属于故意犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和违约金条款的适用情形相关的法律规定。
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劳动合同违约金多少合适?
劳动合同违约金多少合适根据双方当事人协商的内容来进行确定,但是通常情况下是不能够高于实际损失的30%的。同时在这里也提醒大家注意的是,签订劳动合同约定违约金的话也是需要看情况的,并不是说任何条件之下都能够约定我的金额。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪的具体要件有哪些
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪的犯罪构成要素主要包括以下几个方面:
首先,该罪行所侵害的客体并非单一客体,而是复合型客体,这意味着它既涉及到了公共和私人财产所有权,同时也侵犯了受害者的人身权利或者其他相关权益。
这种特殊性源于本罪所采取的独特犯罪手段;
其次,在客观层面上,本罪表现出对受害者施以胁迫或者威胁的方式,强行向他们索要金额较高的财物。
这些威胁和要挟的内容可能涵盖暴力伤害、诋毁受害者的人格尊严、揭露受害者的个人隐私、破坏受害者的贵重物品、栽赃陷害等等;
再次,本罪的实施主体通常为普通主体,也就是说,只要年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人,均有可能成为本罪的实施者;
最后,从主观角度来看,本罪必须是出于故意,并带有非法占有他人财物的意图。
若行为人为追讨自身合法债务而对债务人施加威胁,由于其并不存在非法占有他人财物的意图,因此无法构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
非法挪用资金罪的构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
(一)客体要件方面。
本罪所侵犯的客体是公司、企业以及其他机构对其资金使用与收益的权益,具体而言,犯罪对象则是这些单位内部的资金。
(二)客观要件方面。
本罪在实际操作中,主要表现为行为人利用自身职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人;
如果涉及到的金额较大且超过三个月尚未偿还,或者虽然未超过三个月,但是涉及金额较大并用于营利性活动,抑或是从事非法活动等情况。
(三)主体要件方面。
本罪的实施者为特定的主体,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
(四)主观要件方面。
本罪在主观意识上只能是故意为之,也就是说,行为人明知自己正在挪用或者借贷本单位的资金,同时也清楚地知道自己是借助于职务上的便利来实现这一目的,然而却仍然故意这样做。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司;
或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
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国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司;
或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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劳动合同违约金多少合适
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。
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劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪立案条件是什么
[律师回复] 解析:
拐卖妇女儿童案件的立案须符合以下几个条件:
首先,在接到关于拐卖妇女、儿童的报警、控诉或举报时;
其次,在接到有关儿童失踪或是已年满十四周岁但未满十八周岁的妇女失踪的报警时;
再者,若接到已经年满十八周岁的妇女失踪且有可能是遭受了拐卖的报警时;
最后,当发现流浪街头、乞讨的儿童可能为遭拐卖儿童时,均应启动立案。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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