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辞退员工赔偿具体需要满足哪些条件

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-18 湖北荆州
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律师解答 共1条
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    1、辞退员工满足以下条件的,应进行赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    8 2022-06-18
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辞退员工满足哪些条件?
1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、过失性辞退。一般是劳动者有过失行为,用人单位可以将其辞退。3、非过失性辞退。法定情形下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
买房交房不满意退房,有何法律依据
[律师回复] 解析:
1.逾期交付房产;
2.由于开发商在开发过程中手续不完备,以致合同效力无法正常履行;
3.开发商未得到购房者许可的情况下擅自更改房屋设计方案;
4.无法依法办理房产所有权证书;
5.房屋实际测量面积误差超过百分之三;
6.房屋的质量问题对其日常使用造成了严重困扰;
7.房产存在抵押权、联合建设协议或其他经济纠葛;
8.存在房地产开发商将同一房产出售给多位消费者的违法行为。
9.根据相关法律法规,当出卖方签订商品房销售合同时,若因合同无效或被撤销、解除而导致的法律后果,购买方有权要求退还已支付的购房款项及其利息、赔偿相应损失,并且还可向出卖方提出不超过已支付购房款项一倍的赔偿要求。
10.若出卖方交付使用的房屋套内建筑面积或建筑面积与商品房销售合同中所约定的面积存在差异,且合同中有明确约定的,应依照约定进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;
不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;
各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的,依照其规定。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第九条
出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:
(一)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;
(二)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;
(三)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条
出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,合同有约定的,按照约定处理;
合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理:
(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支持;
(二)面积误差比绝对值超出3%,买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的,应予支持。
买受人同意继续履行合同,房屋实际面积大于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人按照约定的价格补足,面积误差比超出3%部分的房价款由出卖人承担,所有权归买受人;
房屋实际面积小于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款及利息由出卖人返还买受人,面积误差比超过3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。
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辞退员工要满足什么条件
1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、过失性辞退。一般是劳动者有过失行为,用人单位可以将其辞退。3、非过失性辞退。法定情形下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
公司上市裁员需要遵守哪些规定
[律师回复] 解析:
如遇以下情形之一且裁员人数须达二十名或不足二十名却占据公司员工总数百分之十以上者,用人单位须提前三十天内向工会或全体员工详细说明实际状况,倾听工会或员工们的观点和建议,然后将裁员计划呈报劳动行政主管部门审批,方可实施裁员行动:
(1)根据相关法律法规进行重整的;
(2)生产经营过程中遭遇严重困境的;
(3)企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整,经过变更劳动合同后,仍然需要裁员的;
(4)由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化,导致劳动合同无法继续履行的。
在实施裁员时,应优先保留以下人员:
(1)与本单位签署了较长时间的固定期限劳动合同的;
(2)与本单位签署了无固定期限劳动合同的;
(3)家庭中没有其他就业人员,且有需要赡养的老年人或未成年人的。
用人单位按照上述条款进行裁员,若在六个月内重新招聘员工,则必须通知被裁减的员工,并且在同等条件下优先录用被裁减的员工。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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公职人员洗钱罪构成条件有几个
[律师回复] 解析:
洗钱罪构成的四大要素详细阐述如下:
1、首先,本罪的犯罪主体为普遍主体,涵盖年满16岁且具备刑事责任能力的自然人,此外,法人亦可构成本罪的实施者。
2、其次,本罪所侵害的客体具有多元性,仅侵犯金融秩序不足以概括其全部影响,还涉及到社会经济管理秩序以及国家的正常金融管理活动以及外汇管理的各项规定。
3、再次,从客观层面来看,本罪的行为表现主要有以下几种形式:
(1)提供资金账户:
这是指为犯罪分子开设银行资金账户或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用;
(2)协助将财产转化为现金或金融票据:
这不仅包括将实物转换为现金或金融票据,同时也包括将现金转换为金融票据或者将金融票据转换为现金,另外还包括将某类现金(例如人民币)转换为另一类现金(例如美元),将某类金融票据(例如外国金融机构出具的票据)转换为另一类金融票据(例如中国金融机构出具的票据);
(3)通过转账或者其他结算方式协助资金转移;
(4)协助将资金汇往境外;
(5)采用其他方式掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质:
这是指其他掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其产生的收益的性质与来源的所有手段,例如将犯罪所得投入某个行业,用犯罪所得购买不动产等。
4、最后,从主观角度分析,本罪的主观心态为故意,即行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质、为利益而故意为之,并且期望这种结果能够实现。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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辞退员工满足的条件是什么
1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下,可以将员工辞退。2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的,可以将满足条件的员工辞退,但此时需要支付相应的补偿金。3、可以证明员工有《劳动合同法》规定的法定情形,用人单位可以将员工辞退。
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劳动纠纷
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辞退和辞职具体有哪些区别?
辞退是通过用人单位的角度,而辞职通常是从劳动者自己的意愿来说。如果是用人单位将劳动者辞退,首先用人单位需要和劳动者进行协商,其次,用人单位必须要给劳动者进行一定程度的经济补偿,但如果是劳动者自己主动辞职,那么是没有经济补偿的。
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劳动纠纷
行贿罪主体是谁
[律师回复] 解析:
行贿罪的适用主体具有普遍性,即凡达到法定刑事责任年龄且具有完整刑事责任能力的自然人皆可成为此罪名的实施者。
根据我国《刑法》相关规定,公民年满16岁即视为具备承担刑事法律责任的能力。
在此意义上讲,行贿罪的适用主体主要是指行贿罪的刑事责任主体,这意味着他们有可能触犯行贿罪。
然而,需要明确的是,行贿罪并非仅限于国家工作人员,而是涵盖了所有符合条件的自然人。
在我国《刑法》的定义中,行贿罪是指为获取不当、非法利益,向国家公职人员提供财务的违法行为。
许多人对行贿罪的理解存在误解,认为其主体只能是国家工作人员,这其实是将犯罪主体和犯罪对象的概念混淆了。
在行贿罪中,犯罪主体是一般的自然人,而犯罪对象则是特定的群体——国家工作人员。
国家工作人员通常是指在国家行政机关中履行职务的人员,也就是我们常说的公务员。
行贿罪的目的在于获取不正当利益,若向国家工作人员提供财物的原因是受到后者的勒索,那么这种情况并不构成行贿罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
员工交通事故单位应该如何处理
[律师回复] 解析:
关于员工因上下班途中遭受交通事故而产生的赔偿问题,相关法律规定如下:
根据劳动能力丧失程度,可以按照上一年本地区全体在职人员月均工资的50%、40%或30%比例支付生活护理费用;
同时,还需向家属提供六个月的上一年本地区全体在职人员月均工资作为丧葬补助金;
此外,对于因工死亡的情况,一次性工亡补助金的标准应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
至于伤残鉴定的具体流程,首先,申请人需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料;
其次,申请人还需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
经过20个工作日的审核和评估,即可得出最终的鉴定结论。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的?
辞退福利就是企业支付的因为辞退员工而给与的补偿,一般给与一些愿意接受裁决,或者是自动离职的员工而言的。属于单位的一种制度,这样制度对于社会的发展,经济的进步起到一定作用。
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劳动纠纷
企业法人死亡的公司继承具体流程是什么
[律师回复] 解析:
关于公司法人死亡之后的应对措施及公司法人变更的具体流程,以下将为您详细解答:
首先,当公司法人离世时,其合法继承人有权依法承继其在公司中的股东身份与权益;
其次,对于必须实施公司法人变更程序的公司来说,相关负责人应立即召集股东大会进行商讨,选举出新的公司法定代表人,并按照法律规定完成变更登记手续的所有环节。
在此过程中,股份转让事宜完成后,公司需注销原股东的出资证明书,并向新股东发放新的出资证明书;
最后,公司还需对公司章程进行必要的更新和完善。
至于公司法人变更的具体流程,主要包括以下五个步骤:
第一步,领取企业变更申请书;
第二步,前往工商行政管理局进行受理、换发营业执照;
第三步,前往质量技术监督管理局进行受理、换发组织机构代码证;
第四步,前往国家税务总局以及地方税务局进行受理、换发税务登记证;
第五步,前往银行进行开户许可证的受理、换发工作。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十三条
【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条
【、第七十二条
转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
第七十五条股东资格的继承】自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;
但是,公司章程另有规定的除外。
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店员偷衣服构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于店员在其所属店铺内进行盗窃衣物这一行为,如若被盗窃的衣物本身价值相对较高,已经达到了当地对盗窃罪行立案的相关标准,或者属于屡次发生的盗窃行为,那么将被认定为构成了盗窃罪;
反之,如若未满足上述两项条件中的任意一项,那么此种行为便不能视作犯罪,而只能按照治安法规进行处理。
根据相关法律规定,此类情况下,涉案人员可能会面临五天至十天不等的拘留惩罚,同时还可附加处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重者,则可能会被处以十天以上十五天以下的拘留,并且还可附加处以一千元以下的罚款。
另外,根据我国刑法典的相关规定,盗窃公私财物,且数额较大的,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉处罚,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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