职工休假的注意事项有哪些

1、休年假是每个职工的权利，单位不可以强行占用职工的年假，职工要勇敢地合理抗议，享受该有的权利与义务；
2、如果用人单位以职工在本单位工作期限不满一年为由，不允许职工休年假，职工可以到劳动部门投诉。法律上明确规定，职工的工作年限是逐年累计的，并且不可以清零
3、如果职工不能休年假，那用人单位要按照国家规定，支付员工三倍的工资；
4、如果职工坚持休假，但用人单位却以职工不服从公司安排为理由辞退职工，这时职工也是可以到劳动部门进行投诉的，而用人单位还需要赔偿相应的补偿金。
综上所述，对于工作已满一年的，职工才享有休年假的权利；如果员工工作已满一年但是未满十年，那么有且只有五天的年假时间；如果员工工作十年以上二十年以下，那么年假则有十天。未能给员工相应年假的，员工有权提请仲裁。