律图审稿专业委员会3轮严审

入职未满一个月被辞退怎么办

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-19 重庆永川区
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律师解答 共1条
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    入职未满一个月被辞退劳动仲裁委员会申请仲裁。
    一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
    (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
    (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
    (3)证据、证人的姓名和住址。 当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。 如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
    二、调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
    三、仲裁调解 在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
    四、仲裁裁决 仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。 仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。
    即使是试用期间公司如果不能出示相应的证明,证明员工能力不足,不能胜任岗位等,员工是可以申请经济补偿的,一般为半个月的工资。如果大家还有什么疑问,可以咨询律师来获得专业的解答
    全文
    6 2022-06-19
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入职未满1个月辞职是可以的吗?
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月,那么属于试用期的员工,试用期的员工也是有辞职的权利的,并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
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劳动纠纷
满14周岁犯抢劫罪判几年
[律师回复] 解析:
对于未成年人实施的抢劫行为,若该行为构成了刑法意义上的抢劫罪,则可依法判处被告人三年以上的十年以下有期徒刑,同时还要处以相应数额的罚金。
值得注意的是,对于涉及到未成年犯罪案件,法院通常会给予从宽处理,尤其当被告得到了受害者的谅解、并且积极主动地缴纳了所需罚金时,这类案例完全有可能向缓刑方向发起申请。另一方面,我们在此需要明确指出,刑事责任不仅仅局限于法律层面的制裁,它还可能对未成年人的成长和未来产生深远影响。
就未成年人的刑事责任而言,根据我国现行法律规定,已满十四周岁但未达到十六周岁的未成年人,如果他们触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全的罪行,那么他们将必须承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人犯罪,法律通常会给予从轻或减轻处罚的待遇。
然而,如果这些未成年人因为年龄原因无法接受刑事处罚,那么他们的父母或监护人将被要求进行严格的管教;在某些情况下,政府也有权决定将其收容教养。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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入职未满一个月被辞退怎么办?
试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了。
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劳动纠纷
虚构客情费算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
对于虚构费用进行报销这一行为,其本身并不等同于职务侵占犯罪。
然而,倘若行为人是出于非法占用他人财物的主观意图,并且涉案金额已经达到刑法所规定的“数额较大”的标准,那么就会被认定为构成了诈骗罪,将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额达到了“数额巨大”甚至更为严重的“其他严重情节”,那么被告人将可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金;只有在涉案金额极大,或者涉及到其他极其严重的情节时,被告人才可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职未满一个月辞职未签合同是否支付其工资?
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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劳动纠纷
室友盗窃算不算入室盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于入户盗窃,此犯罪行为通常是指侵入住户主人生活的私人空间或相对密封的环境中进行偷盗活动。而若是处于商业区或单位内部的门房以及集合式宿舍等类似场所,由于不具备针对个人隐私和固定生活的保护性特征,因此便不再被视为户,进而亦无法构成入户盗窃,而应当判定其本质上属于普通的盗窃行为。
另外,若您提及的寝室实际上是学校或公司设置的学生宿舍,那么同样不能将之归类于入室盗窃。
根据我国相关法律规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物,数额较大的行为。对于此类犯罪,根据犯罪情节轻重,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或者单处罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且仍需并处罚金;而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需并处罚金或者没收财产。当入户实施盗窃行为被发现后,行为人为了掩盖赃物、抵抗逮捕或者销毁证据而当场采取暴力手段相威胁时,如果该暴力行为或者暴力威胁发生在户内,则可以被认定为“入户抢劫”;但若发生在户外,则不能被认定为“入户抢劫”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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刑事拘留期满后必须批捕吗
[律师回复] 解析:
这并不确定。按照法律规定,刑事拘留最长期限为三十天,在拘留期限内,若没有表现出足够的危险性,检察机关则有权将其释放,否则便要批准逮捕。因此,拘留期加上检察院的审查逮捕期限(通常为七天)合计为37天。超过这个时间仍然滞留在押,则意味着嫌疑人已经通过了检察机关的批准逮捕程序。习惯上,公安机关通常会在拘留人员满30天前将案件提交至检察机关进行审查批准逮捕,但是并非所有案件都必须经过此过程。若公安机关判定罪行相对轻微、无需判处重罪以上刑罚或者犯罪者具备法定或酌情的从宽处罚情节,或者在调查过程中发现证据存在重大缺陷,公安机关有权自行决定变更强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
未成年持刀抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
就针对未成年人持刀抢劫这一犯罪行为在法律层面的量刑规范及标准而言,主要体现在以下几点:
首先,对于尚未达到法定成年年龄即十四周岁的青少年,若其涉案时持有刀具实施抢劫犯罪行为,那么根据相关法律法规的规定,他们将不承担相应的刑事责任,从而无需接受法院对其判处的刑罚。
其次,对于已经年满十四周岁的未成年人,如果他们再次手持刀具进行抢劫活动,那么根据我国刑法的相关规定,他们的行为将被视为构成了抢劫罪,通常情况下会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚。
然而,考虑到未成年人属于社会特殊群体,在量刑方面应当给予适当的宽大处理,因此在实际审判过程中,法官可能会根据具体案情酌情予以从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办?
不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪的犯罪客体包括什么
[律师回复] 解析:
首先需要明确指出的是,职务侵占罪的主要犯罪客体必须涵盖了公司、企业或其他任何单位的经济权益。作为这些组织中的雇员,如果滥用职务之便,擅自将所在单位的公有财产据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么就可能被判定为犯下职务侵占罪。
其次,职务侵占罪的犯罪客体实质上是公司、企业或其他任何单位对其财产所享有的所有权。
具体来说,职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任职务的人员,通过利用职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财产非法占为己有,并且涉案金额达到了一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职不满一个月就辞职工资怎么算?
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
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劳动纠纷
不满十八岁盗窃罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
1.凡年龄介于十六周岁至十八周岁之间的犯罪嫌疑人盗窃公共或个人财物,且被认定为金额较大者,或是具有连续多次进行盗窃、擅自入室行窃、持有武器进行盗窃或采取扒窃等行为之一的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需要面临罚金的处罚。
2.若涉案人员为未满十六周岁的未成年人,其所实施的盗窃行为将不被视为犯罪,也无需承担任何刑事责任,然而,其父母或监护人仍需接受法律的教育和指导,以确保类似事件不再发生。对于盗窃公共或个人财物,且被认定为金额较大者,或是具有连续多次进行盗窃、擅自入室行窃、持有武器进行盗窃或采取扒窃等行为之一的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需要面临罚金的处罚;而对于涉及金额巨大或存在其他严重情节的案件,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金或没收财产的处罚;
至于涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节的案件,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要附加罚金或没收财产的处罚。
3.在确定盗窃罪的量刑起点时,可以根据不同情况在相应的幅度内进行调整。例如,当盗窃金额达到数额较大的起点时,如果在两年内出现过三次盗窃行为,或者是在户内进行盗窃,或者是持有武器进行盗窃,或者是采取扒窃等行为,那么就可以在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点;而如果盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者是存在其他严重情节,那么就可以在三年至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
【未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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