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员工正常离职的流程是什么

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-19 广东东莞
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    1、员工正常离职的程序包括以下两种方式:向用人单位提出辞职,用人单位批准的,直接按规定办理离职手续;向用人单位提出辞职,用人单位不批准的,试用期内三天后,试用期后三十天后,员工可以自行离职。
    2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    10 2022-06-19
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办理正常离职流程是怎样的?
办理正常离职流程是首先由劳动者本人的话,向公司提出一个正常的公司办理离职的申请手续,然后对于劳动者这个方面的话,它是需要和用人单位进行一定的工作方面的交接的,还有社会保险和档案的转移都是需要自己完成的。
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公司辞退员工正常工作流程是什么?
当用人单位要辞退员工时也是需要由用人单位提交解除申请书、同时在双方协商一致的情况下上报至工会,在工会审核通过后双方签订解除劳动合同证明即可办理辞退流程,当用人单位辞退了劳动者后也是需要支付一定的经济补偿金,当辞退过错员工也是需要不需要支付补偿金的。
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