劳动合同期满终止合同单位是否要支付经济补偿金

[律师回复] 你好 有什么问题需要咨询

[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通

[律师回复] 您 好这个要看情况可能会退

[律师回复] 现在什么情况呢，具体了解

[律师回复] 您好，不可以，孩子有赡养父母的责任和义务

[律师回复] 保险赔付剩下的，需要你自己赔付

[律师回复] 当时你父亲给的是现金还是转账

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 强制执行终本后，可以申请追加股东为被执行人。

[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 定金一般就是不退，可以联系我们。