律图审稿专业委员会3轮严审

什么时候计算双倍工资

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-20 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    11 2022-06-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6307位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么时候计算双倍工资
一键咨询
  • 176****1667用户1分钟前提交了咨询
    151****8110用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    152****1631用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    145****4883用户3分钟前提交了咨询
    171****0430用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    150****6087用户4分钟前提交了咨询
    177****6428用户2分钟前提交了咨询
    150****2220用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    170****3410用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
  • 134****7202用户3分钟前提交了咨询
    177****2007用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    176****5804用户1分钟前提交了咨询
    174****7621用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    147****3856用户1分钟前提交了咨询
    164****8133用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    138****6248用户2分钟前提交了咨询
    174****2558用户2分钟前提交了咨询
    176****5883用户4分钟前提交了咨询
    143****2453用户4分钟前提交了咨询
    132****7578用户4分钟前提交了咨询
    151****8627用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    153****3506用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    163****5443用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    148****4465用户2分钟前提交了咨询
    135****5836用户2分钟前提交了咨询
    167****2368用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    173****6646用户3分钟前提交了咨询
    170****1888用户4分钟前提交了咨询
    144****2788用户2分钟前提交了咨询
    160****0230用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    157****1602用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    152****7378用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    166****1278用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    178****7683用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    158****3581用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    133****6078用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    165****7316用户1分钟前提交了咨询
    131****4485用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    157****0187用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    162****5873用户4分钟前提交了咨询
    130****3744用户3分钟前提交了咨询
    150****4141用户2分钟前提交了咨询
    132****0518用户4分钟前提交了咨询
    157****5147用户2分钟前提交了咨询
    176****2127用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    140****4858用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    145****7656用户3分钟前提交了咨询
    175****4872用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    173****3546用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    158****6341用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****6785用户4分钟前已获取解答
盐城177****6385用户1分钟前已获取解答
淮安181****6759用户1分钟前已获取解答
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
广州取保候审需要什么材料
[律师回复] 解析:
为了成功完成取保候审流程,您需要准备以下必备文件:
1.精心撰写的《取保候审申请书》;
2.在侦查阶段由公安机关出具的《刑事拘留或者逮捕通知书》;
3.如果是家属提出申请,需要提供本人身份证复印件以及与犯罪嫌疑人关系的有力证明文件;若是律师代为申请,则需提交其有效的律师执业证书复印件;
4.若采用保证人担保方式,还需提交保证人所在工作单位开具的收入证明;
5.对于因病无法羁押的犯罪嫌疑人,需提交由正规医院开具的详细诊断证明书,同时附上犯罪嫌疑人体检报告中的残疾证明、严重疾病证明、生活不能自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。所有申请材料准备齐全后,请直接递交给负责处理该案件的司法机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6839位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资如何计算
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。二)双倍工资的计算基数。三)双倍工资的计算时间。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审应注意哪些
[律师回复] 解析:
详细规定如下:
首先,未经公安机关同意,被羁押者不能擅自离开所居住的市、县级行政区域范围;
其次,关于住址、职务及联系电话等相关资料,因其在个人身份识别中具有至关重要的地位,故在发生变更时应立即向执行机关汇报;
此外,若收到了公安机关或检察机关的传唤通知,务必按时到达指定地点接受询问;
同时,被取保候审的人员也需遵守法律法规,不得干扰证人作证,更不可销毁、篡改证据或进行串供行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6812位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双倍工资怎样计算?
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
批补后怎么取保候审
[律师回复] 解析:
在被批捕之后,涉嫌犯罪的被告或其亲属及律师均有权提出取保候审的申请。取保候审作为刑事诉讼法所设立的一项强制性的司法手段,旨在允许未被依法逮捕的被告人能够在有限度的自由条件下继续参与案件的审理过程,然而在此之前他们必须找到合适的保证人或者承诺存入一定数量的保证金以作为担保。在进行取保候审申请时,申请人应当向负责办理该案的相关机构(通常而言,是公安机关抑或是人民检察院)递交书面的申请材料,并且详细阐述采取上述措施的原因,比如因患严重疾病无法继续收监、怀有身孕、或因证据不足等因素缺乏社会危害性等等。如果审批获得顺利通过,则当事人应在规定期限内严格执行约定的保证义务。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
7123 位律师在线,高效解决问题
双倍工资该怎么计算
休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。还有就是三倍工资,并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资,而是在国家规定的法定节假日工作的,才支付3倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应