律图审稿专业委员会3轮严审

试用期劳动者能够解除劳动关系吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-21 四川凉山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当支付用人单位因辞职造成的损失。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2022-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3613位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期劳动者能够解除劳动关系吗
一键咨询
  • 自贡用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    161****7176用户3分钟前提交了咨询
    160****7010用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    153****8325用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    142****5076用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
  • 146****1413用户2分钟前提交了咨询
    172****3004用户4分钟前提交了咨询
    172****4241用户4分钟前提交了咨询
    166****7865用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    136****8161用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    172****2826用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    136****6271用户2分钟前提交了咨询
    150****7128用户3分钟前提交了咨询
    160****6285用户1分钟前提交了咨询
    132****0142用户3分钟前提交了咨询
    154****0306用户4分钟前提交了咨询
    157****2323用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    155****7676用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    135****3451用户1分钟前提交了咨询
    157****6786用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    148****8176用户2分钟前提交了咨询
    173****2465用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    133****4761用户3分钟前提交了咨询
    136****3563用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    130****5648用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    135****8787用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    135****1652用户1分钟前提交了咨询
    146****2245用户1分钟前提交了咨询
    132****6306用户1分钟前提交了咨询
    151****8666用户4分钟前提交了咨询
    157****1257用户1分钟前提交了咨询
    156****7838用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    152****2510用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    134****5308用户4分钟前提交了咨询
    138****0108用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    142****0888用户2分钟前提交了咨询
    170****7243用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    133****2643用户3分钟前提交了咨询
    134****5688用户4分钟前提交了咨询
    130****0723用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    160****7357用户2分钟前提交了咨询
    172****2105用户1分钟前提交了咨询
    147****0673用户4分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    143****8862用户4分钟前提交了咨询
    174****3620用户2分钟前提交了咨询
    153****6046用户1分钟前提交了咨询
    168****1225用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    148****0103用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    142****1674用户3分钟前提交了咨询
    146****2761用户2分钟前提交了咨询
    153****1751用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****1962用户2分钟前已获取解答
无锡152****7076用户4分钟前已获取解答
镇江152****2813用户3分钟前已获取解答
劳动者如何认定劳动关系??
劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系,劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义,意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。也就是说对劳动关系的认定其实是很重要的,那究竟如何认定劳动关系?请跟随小编一起在下文中进行具体了解吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者试用期解除劳动合同吗?
可以解除劳动合同。试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期内劳动者解除劳动合同
试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者怎么把劳动关系解除?
劳动者想要解除劳动关系的,必须是用工双方合意解除劳动关系、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4191 位律师在线,高效解决问题
劳动者工伤怎么认定劳动关系?
劳动者或者用人单位提供工资支付凭证或者记录,证明双方存在劳动关系 的公证文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动 关系且在工伤认定举证期限内未提出异议等其他一般行政人员能判断是否 具有劳动关系的情形,可以由工伤认定机关直接确定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*