工作满2年辞退要赔几个月工资

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 不满14周岁的人入室盗窃是没有案底的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 啊，这个是什么时候发生的

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 您好，可以帮你起诉仲裁

[律师回复] 申请执行的期间是两年，从法律文书规定履行期最后一日起算，分期履行的从最后一期履行期限届满之日起算，没规定履行期的从法律文书生效之日起算。不过超过两年申请，法院也会受理，要是被执行人提出时效异议且成立，法院会裁定不予执行。另外，申请执行时效有中止、中断的情况，和诉讼时效中止、中断规定差不多。在时效最后六个月内，因不可抗力等不能行使请求权的，时效中止；出现申请执行、双方和解、一方提出履行要求或者同意履行义务等情况，时效中断，事由消除后时效期间重新计算。

[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿

[律师回复] 工伤赔偿，被执行人推辞无钱支付

[律师回复] 奸淫幼女是要从重处罚的，刑期可能面临10年以上的刑罚

[律师回复] 根据伤势情况，按交安法第76条赔偿

[律师回复] 你好，现在您是处于在职状态，还是离职状态呢？

[律师回复] 你好，你可以起诉房东，让其退费

[律师回复] 不可以，因为极其轻微。你可以不接受。