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企业怎么给员工交社保

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-21 吉林吉林市
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    企业交社保的流程:
    1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额;
    2、社会保险经办机构核定;
    3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。
    《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    全文
    7 2022-06-21
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企业怎么给员工交社保
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企业给员工交社保怎么交
探讨公司为员工缴纳社保的流程:准备资料如社保登记表、组织机构代码证等,开设公司社保账号,为员工办理参保手续并增员,进行社保申报和费用缴纳。流程可能因地区政策而异,具体操作需遵循当地社保经办机构规定。
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劳动纠纷
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企业怎么给员工交社保
开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。确认缴费基数。缴费。
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劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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企业给员工交社保流程
社保办理流程如下:1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里,携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司,到这一步还没有完成,将收集的职工证件照片提交指定银行,办理社保卡。
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劳动纠纷
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企业不给员工交社保违法吗
按照《劳动法》中的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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企业不给员工交社保违法吗?
按照《劳动法》中的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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