律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者应该如何约定试用期

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-21 福建南平
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者与单位应当按照下列规定来约定试用期:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    11 2022-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6122位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者应该如何约定试用期
一键咨询
  • 南平用户3分钟前提交了咨询
    148****0208用户4分钟前提交了咨询
    167****2481用户2分钟前提交了咨询
    174****5623用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    166****0620用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    144****2818用户1分钟前提交了咨询
    177****8568用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    153****7554用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    151****1505用户4分钟前提交了咨询
    144****6412用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
  • 福州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    170****8562用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    142****1180用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    131****8075用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    135****2565用户4分钟前提交了咨询
    151****3036用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    162****4646用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    138****2076用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    170****0368用户4分钟前提交了咨询
    170****6144用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    158****8707用户3分钟前提交了咨询
    140****6525用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    162****4864用户4分钟前提交了咨询
    135****4404用户3分钟前提交了咨询
    177****1073用户3分钟前提交了咨询
    135****8234用户2分钟前提交了咨询
    165****7600用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    142****6350用户4分钟前提交了咨询
    167****5775用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    138****2105用户2分钟前提交了咨询
    174****0615用户1分钟前提交了咨询
    131****3602用户4分钟前提交了咨询
    155****6552用户3分钟前提交了咨询
    176****8517用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    144****1528用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    163****1850用户1分钟前提交了咨询
    178****3885用户4分钟前提交了咨询
    164****7578用户1分钟前提交了咨询
    138****6376用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    148****8735用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    174****8070用户4分钟前提交了咨询
    172****6365用户1分钟前提交了咨询
    153****8267用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    173****4222用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    138****4760用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    167****7806用户4分钟前提交了咨询
    141****7837用户2分钟前提交了咨询
    163****4257用户4分钟前提交了咨询
    147****8857用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    172****5855用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    146****1354用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    162****5108用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****3002用户3分钟前已获取解答
常州135****2612用户4分钟前已获取解答
宿迁177****3606用户4分钟前已获取解答
劳动者应该怎样约定试用期?
“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者在试用期应该怎样离职?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动者在试用期应该怎样离职?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者与单位之间该怎样约定试用期
试用期的长短与劳动合同期限相关。合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成某项任务为期限的劳动合同和三个月以下期限的合同,不得约定试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪参与者都算吗
[律师回复] 解析:
具体判刑与否需依据实际情况而定。
根据相关法律规定,如果两位及以上被告人共同导致了某种过失违法犯罪行为,则不应被视为共同犯罪来加以处理;但若他们的确需要承担相应的刑事责任,那么就应依照他们各自所触犯的罪名进行量刑。因此可以看出,若有多位被告人为共同故意伤害他人而联手行动,那么他们已经构成了共同犯罪。在此基础上,根据每个行为人在整个共同犯罪过程中所发挥的作用大小,可以将他们区分为主犯和从犯。
其中,那些组织、领导犯罪团伙进行犯罪活动的人员,或者在共同犯罪中扮演着主要角色的人,都属于主犯范畴。而在共同犯罪中起到次要或辅助作用的人,则被认定为从犯。当涉及到三个及以上的人为了共同实施犯罪而形成了相对稳定的犯罪组织时,我们称之为犯罪集团。对于那些组织、领导犯罪集团的首要分子,应该按照该集团所犯下的所有罪行进行惩处。
至于犯罪集团中的首要分子之外的其他主犯,则应对其参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行惩罚。对于从犯,法律规定应给予他们适当的从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
盗窃罪可以跑网约车吗
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃行为之犯罪中,既不包括暴力性质的犯罪类型,也未涵盖到交通肇事以及危险驾驶这两种犯罪行为。
然而,根据中华人民共和国交通运输部联合国务院信息产业部、公安部、商业部、国家市场监督管理总局、国家质量监督检验检疫总局及中国国家互联网信息办公室共同制定发布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》相关条例,明确允许有此类犯罪记录者从事网约车驾驶员的工作。该法规具体规定,欲从事网约车服务的驾驶员必须满足以下几个基本条件:
首先,需持有与所申请服务车型相符的机动车驾驶证,且具备至少三年以上的驾驶经验;
其次,须确保自身无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪的不良记录,同时也不能存在吸食毒品或酒后驾车的违法行为,并且在过去连续三个计分周期内,不得出现累计扣满12分的情况;
最后,还需要保证自身无任何暴力犯罪的历史记录。
此外,对于城市人民政府规定的其他特殊要求,亦应予以遵守。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
应该怎么约定试用期
1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,约定了试用期的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6003 位律师在线,高效解决问题
试用期应该约定多久?
中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应