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童工不给工资可以投诉吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-21 浙江湖州
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律师解答 共1条
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    童工不给工资能够到劳动行政部门投诉。
    《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律依据:
    全文
    7 2022-06-21
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童工不给工资可以投诉吗
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童工不给工资去哪投诉
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
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劳动纠纷
投资协议构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,投资协议本身并不足以被认定为合同诈骗罪;
然而,若在签署以及履行这一类型的投资协议时,存在着蓄意编造不实之词或者故意掩盖真实情况,从而诱使他人向其交付财物的行径,那么就极有可能构成合同诈骗罪。所谓的合同诈骗罪,即是以直接侵吞他人财产为目的,在签署和履行各种形式的合同过程中,通过种种欺诈手法来获取对方的财物,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
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拐卖妇女儿童罪会死刑吗
[律师回复] 解析:
在我国法律规定中,对于以出卖为目的拐骗、绑架、收买以及贩卖妇女、儿童行为,倘若犯罪嫌疑人涉及的被拐卖对象达到三名或以上,又或是作为庞大拐卖儿童团伙的首要组织者,其应判处十年以上有期徒刑乃至终身监禁,并处以罚金或全部财产剥夺;若情节极为恶劣者,甚至还将面临死刑的严厉惩罚,同时对其全部财产进行无偿没收。而在一般的情况之下,对于实施拐卖儿童罪行的犯罪人员,通常会被判处于五年以上至十年以下有期徒刑,同时课以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
击毙拐卖儿童犯什么罪
[律师回复] 解析:
在犯罪行为中,若涉及到极其严重的非法贩卖婴儿案件,特别是那些摧残和虐待被拐卖者至使他们受到严重伤害甚至导致死亡,或者引发了其他极度恶劣后果的情况下,涉案人员将面临严重的刑事量刑,其中包括死刑的可能性。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于任何形式的拐卖妇女和儿童的行为,都将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任;而如果情节特别严重,则可能被判处死刑,并且需要没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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企业雇佣童工给不给工资
企业雇佣童工应该给工资,虽然说雇佣童工是属于违法的行为,但是不支付劳动报酬也是违法的行为,那么用人单位不但要承担处罚,还要支付未成年一定的补偿金,具体根据案件的事实进行判定。
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劳动纠纷
猥亵儿童罪被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
若对未满十四周岁的未成年实施性侵犯,则涉嫌猥亵儿童罪,被告人将面临最长达五年以下的有期徒刑处罚。若是对已满十四岁的未成年施暴,那么便构成了强制猥亵罪,此类情况通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;另有以暴力、威胁或其他手段强行猥亵他人或者侮辱妇女人身完整性的行为,同样将被判以此刑期。这两种违法犯罪在受害者、犯罪方式以及犯罪主体等方面存在显著差异。
首先,前者的受害者主要是妇女,其人身权利、人格尊严及社会秩序都可能受到侵害;而后者的受害者则主要是他人的人格和名誉。
其次,前者的犯罪方式主要包括使用暴力、威胁或其他手段来强制猥亵、侮辱妇女;而后者的犯罪方式则主要是在被害者面前公开进行贬低其人格、毁损其名誉的行为。
最后,前者的犯罪主体仅限于男性,女性虽然可作为共犯参与其中,但却无法独立成为该罪行的实行犯;而后者的犯罪主体则是一般主体。
此外,两者在犯罪主观方面也有所区别。前者的犯罪意图主要是为了满足个人的变态性需求或是让受害者在现场出丑难堪;而后者的犯罪意图则主要是为了贬低他人的人格、破坏他人的名誉。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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雇佣童工且不发工资如何投诉
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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行政类
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不给工资到哪里投诉
你好,在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的,但是很多时候有些公司会不给员工发工资,此时此刻应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。
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劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
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雇佣童工童工是否可以拿到工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与雇佣童工童工是否可以拿到工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
怎样才能定拐卖儿童罪判刑
[律师回复] 解析:
拐卖儿童罪,乃指通过欺诈、利益诱惑或其他非法手段使不满十四周岁之未成年人离开其家庭或监护者的违法犯罪行为。就此种犯罪的司法判定标准,主要体现在以下几个重要层面:
1.犯罪本质特征:拐卖儿童罪所侵害的客体,乃是他人的家庭关系以及未成年人的合法权益。而被拐骗的对象则必须是年龄未满十四周岁的未成年人。
2.犯罪客观表现形式:拐卖儿童罪在客观方面的表现形式为,通过欺骗、引诱或其他不正当手段,使得儿童脱离原本的家庭或监护者的控制范围。
3.犯罪主体身份要求:拐卖儿童罪的实施主体通常为一般公民。
4.犯罪主观心态:拐卖儿童罪在主观方面表现为故意为之。
根据我国《刑法》相关规定,对于拐卖儿童的罪犯,将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金;若存在法定严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并处以罚金或没收个人全部财产;情节特别恶劣者,将被判处死刑,并没收所有财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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