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非因公患病治疗期满解除劳动合同是如何规定的

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-21 辽宁辽阳
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    非因公患病治疗期满解除劳动合同的规定如下:
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤;
    需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;
    全文
    6 2022-06-21
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非因公患病治疗期满解除劳动合同是怎么规定的?
这个要看公司对你的辞退合不合法,如果公司是非法辞退你的,则非工伤员工有不低于6个月的医疗补助金,如果是合法辞退,则是没有的;经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限。
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