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延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么
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延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷公司新员工在试用期内主动提出离职，因部门领导与其沟通的问题，先该员工向公司索要五险一金赔偿是否合理
[律师回复] 试用期需要缴纳社保没问题，公积金也属于强制需要交的东西
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你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着延迟签订劳动合同是否需要给员工赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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我入职一家烤串，月薪五千，月休四天，当月实际出勤22.5天，次月出勤11天，并有一天法定节假日，公司当月发了3467月，次月发了1833元，公司是否存在克扣员工工资，并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
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延迟签订劳动合同需要赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与延迟签订劳动合同需要赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷与公司签订两年合同但中途提出离职，签订的合同里有提出员工离职需要赔偿三月工资和法吗
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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你好，我与商城签订租赁合同，合同到期后，电费太高了，我希望对方给我数据，然后对方一直拖着，然后以我没交清电费，不让我搬空店，现在让我支付商铺的占用费，这个我要承担吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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劳动纠纷父亲欠钱，儿子名下有一处房产，是爷爷在世时赠予的，但是赠予时儿子是未成年，父亲签订了一份监护人协议，房子才过户到儿子名下，债主可以起诉执行这套房子吗？
[律师回复] 爷爷将房产赠与给孙子，目前产证登记在孙子名下，父亲没有产权份额的话，父亲的债权人不能起诉执行这套房屋，父亲作为监护人履行的资格不代表享有房屋产权
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