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岗位调动了合同是否要重新签订

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-06-21 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。
    【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    13 2022-06-21
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