律图审稿专业委员会3轮严审

厂要搬走工人有赔吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-06-22 广西河池
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    厂要搬走,如果工人和用人单位未协商一致,就变更劳动合同内容无法达成协议,且用人单位解除劳动合同的情形下,可以获得经济补偿金。
    根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十条第三项
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十六条第三项
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    全文
    11 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6739位律师在线平均3分钟响应99%好评
厂要搬走工人有赔吗
一键咨询
  • 138****8243用户1分钟前提交了咨询
    171****4614用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    130****8464用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    178****5315用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    147****8128用户2分钟前提交了咨询
    143****0426用户2分钟前提交了咨询
  • 163****3278用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    130****0614用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    133****5067用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    165****8606用户1分钟前提交了咨询
    145****1474用户4分钟前提交了咨询
    163****2863用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    153****4064用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    163****1148用户2分钟前提交了咨询
    134****4114用户2分钟前提交了咨询
    156****2645用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    155****7201用户2分钟前提交了咨询
    133****1117用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    142****7538用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    132****7845用户1分钟前提交了咨询
    175****0551用户2分钟前提交了咨询
    141****0850用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    160****1285用户4分钟前提交了咨询
    137****2500用户4分钟前提交了咨询
    173****5877用户3分钟前提交了咨询
    153****2081用户4分钟前提交了咨询
    178****6135用户1分钟前提交了咨询
    172****8551用户2分钟前提交了咨询
    172****3048用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    136****2144用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    163****6406用户3分钟前提交了咨询
    142****1138用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    144****3881用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    157****2720用户4分钟前提交了咨询
    178****2254用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    167****3772用户1分钟前提交了咨询
    166****8432用户3分钟前提交了咨询
    163****3701用户2分钟前提交了咨询
    144****4021用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    151****1140用户4分钟前提交了咨询
    143****6154用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    151****3801用户3分钟前提交了咨询
    158****1882用户3分钟前提交了咨询
    130****0337用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    136****8675用户4分钟前提交了咨询
    172****2177用户3分钟前提交了咨询
    156****5772用户1分钟前提交了咨询
    172****5817用户2分钟前提交了咨询
    140****8055用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    143****3460用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****7526用户4分钟前已获取解答
连云港181****5549用户1分钟前已获取解答
盐城188****8498用户1分钟前已获取解答
厂要搬走工人有赔吗
有,如果员工应工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。
10w+浏览
征地拆迁
厂里盗窃罪会怎么判刑
[律师回复] 解析:
在工厂内实施的盗窃行为应依法向警方报案处理,具体处理程序如下:
首先,如该行为尚未达到刑事案件立案标准,则需对涉事人员进行治安处罚,根据相关法律法规,这些人员在盗取公有或私有财物时,将被处以五天至十天的拘留,同时可处以五百元以下的罚款。
若情节较为严重,则可能面临十天以上十五天以下的拘留,以及一千元以下的罚款。
其次,若该行为已构成严重的盗窃罪行,则需依据实际情况量刑定罪。
例如,当行为人盗窃的公私财物价值较大,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行为时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚款或罚金;
而当盗窃的价值进一步升级,达到金额巨大甚至有其他严重情节时,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担相应的罚款或罚金;
最后,当盗窃金额高达特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还会被判处罚款或罚金,甚至可能被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂搬走了员工有赔偿吗?
工厂搬走了员工是可以获得赔偿的。法律规定非员工过失,或主动离职的情况下,公司不能单方无故解除合同,否则需要支付赔偿金。更多关于工厂搬走了员工有赔偿吗的解答情况下文。
10w+浏览
劳动纠纷
走私淫秽物罚多少钱拘留多久
[律师回复] 解析:
对于所涉及的目的是为了谋取经济利益或进行传播的情况下,实施了非法的走私淫秽影片、录像带、图片、书籍以及其他相关淫秽物品的犯罪行为者,将被法院判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金处罚;
若情节严重,可能面临更为严重的十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,且同样需要支付罚金或是没收个人财产;
而那些情节较轻的违法行为者,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时也需要承担罚金的处罚。
在走私淫秽物品的数量达到了一定程度时,就被视为犯有走私淫秽物品罪"情节较轻",此时他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且还需支付相应的罚金。
具体来说,这些数量包括但不限于以下几种情况:
(1)走私淫秽录像带、影碟的数量在五十盘(张)以上至一百盘(张)之间;
(2)走私淫秽录音带、音碟的数量在一百盘(张)以上至二百盘(张)之间;
(3)走私淫秽扑克、书刊、画册的数量在一百副(册)以上至二百副(册)之间;
(4)走私淫秽照片、画片的数量在五百张以上至一千张之间;
(5)走私其他淫秽物品的数量与上述数量相当。
法律依据:
《刑法》第一百五十二条
以牟利或者传播为目的,走私淫秽的影片、录像带、录音带、图片、书刊或者其他淫秽物品的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。逃避海关监管将境外固体废物、液态废物和气态废物运输进境,情节严重的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6678位律师在线
立即咨询
车停多久被偷走算盗窃罪
[律师回复] 解析:
判断是否符合盗窃犯罪的认定标准,我们必须首先关注其构成要件上的严格要求,除此之外,还需特别留意其与其他类似行为之间的明确区分。
具体而言,我们可以从以下四个关键要素来深入剖析和理解盗窃罪的构成要件:
(1)客体要件:
该罪行所侵害的主要对象是公共财产以及私人财产的所有权;
(2)客观要件:
在实际操作中,该罪行通常表现为行为人实施了盗取公私财物数额较大的行为,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等多种形式;
(3)主体要件:
该罪行的实施者是一般的社会公众,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,就都有可能成为犯罪嫌疑人;
(4)主观要件:
在主观意识层面,该罪行的实施者通常表现出直接的故意心态,并带有非法占有他人财产的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
厂子搬走了员工怎么赔偿?
一般是会按劳动者工作的年限和收入来进行确定,每工作满一年就可以支付一个月的工资进行补偿;如果在半年以上不满一年的,也可以按一个月工资来计算,不满六个月的按半个月的工资进行计算。遇到厂子搬走了员工怎么赔偿不清楚的,可以了解一下本文的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
撞车后拒绝私了走保险程序是什么
[律师回复] 解析:
在遇到交通事故时,应遵循以下详尽的保险流程:
首先是及时进行报案,紧接着是对事故现场进行详细的调查和评估损失,然后向保险公司递交索赔请求,经确认无误后,便可获得相应的理赔款项。
详细步骤如下所示:
1.及时报案:
当驾驶人员遭遇交通事故之后,必须马上向当地交通事故处理部门报告情况,同时也需要向为当事车辆承担保障的保险公司进行报案。
2.查勘定损:
保险公司在接收到报案信息后,会立即派遣理赔专员前往事故现场进行调查和评估损失。
对于受损的车辆及财产,他们会按照相关规定来核定损失金额。
3.递交索赔:
在明确了事故责任之后,当事人需向保险公司提出理赔申请,保险公司则会告知申请人所需提交的证明文件以及相关资料。
保险公司应当在收到被保险人提供的证明和资料之日起的五个工作日内,对是否属于保险责任做出最终的核定,并将核定结果通知给被保险人。
4.确认理赔:
如果申请人对车辆定损清单无任何异议,那么就可以签署确认书,使之成为保险公司理赔的依据。
同时,申请人还需要将相关凭证交付给保险公司。
5.理赔付款:
保险公司将会根据与索赔权益人协商达成的赔款支付方式,以及保险合同中的相关约定,向索赔权益人支付赔款。
若涉及到第三者责任的理赔,甚至可以由被保险人授权,让保险公司直接将赔款转账至第三方。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条
被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。
保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
第二十九条
保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;
对不属于保险责任的,应当书面说明理由;
对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。
快速解决“交通事故”问题
当前6513位律师在线
立即咨询
浙江工厂搬迁对员工有哪些影响
[律师回复] 解析:
1.工作环境的变迁。
当工厂进行搬迁时,这往往代表着员工将不得不去适应全新的工作环境,其中包括办公室设备、生产机器以及日常的工作流程等方面。
这种变革或许会对员工的身心健康产生或大或小的影响,因此他们需要花费相当一段时间来逐渐适应。
2.社交网络的重组。
在原先的工作地点,员工们已经建立起了相对稳固的社交网络,而这些人际关系无论是在工作还是生活中都发挥着至关重要的作用。
然而,随着工厂的搬迁,员工们需要重新构建自己的社交网络,这无疑需要投入大量的时间和精力。
3.生活成本的提升。
工厂搬迁可能导致员工需要调整现有的居住环境,尤其是当新址与原住所相隔甚远时,员工们可能需要承担更高的通勤费用和时间消耗。
这无疑会给员工的生活带来更大的压力,同时也会加重其经济负担。
4.职业生涯的转折。
在工厂搬迁之后,员工们可能需要面对全新的职位和职责,这既是一次机遇,也是一次挑战。
为了能够更好地适应新的工作环境,员工们需要重新审视并调整自己的职业规划和发展方向。
法律依据:
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工因为工厂搬走了有赔偿吗?
如果工厂的搬迁是在行政区域内进行合理搬迁的,那么单位是不需要给员工支付相应金额的补偿的,但是如果因为搬迁给员工造成不合理的成本增加的,员工是可以向工厂要求一定金额的补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7164 位律师在线,高效解决问题
工厂要搬迁如何赔偿员工
工厂搬迁应该赔偿员工经济补偿金,员工在工厂每工作一年可以补偿一个月的工资,不满一年按照一年计算,不满半年按照半个月的工资来计算,我们在遇见工厂要搬迁如何赔偿员工的问题时可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应